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할당정책(allocational policies)
5. 정책목표로서 ‘균형발전’의 타당성
1) 인구와 생산 활동의 지역적 집중
2) 한국의 지역 간 격차
3) 해외 사례
4) 정책우선순위의 설정
결론: 과거 균형발전정책의 문제점과 과제
참고문헌
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불과 반세기만에 세계를 놀라게 할 정도로 전후 신생독립국이었던 농업국가에서 산업화와 민주화라는 근대화를 이루어 1993년 OECD에 가입하면서 경제대국의 반열에 들어서게 되었고, 이로써 공업국가로서 후발선진국에 도달하였다.
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논의 - 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
제1절 체계적인 조직문화의 관리 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
제2절 글로벌 기업문화 구축 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 43
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) ‥‥ 47
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논의 - 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
제1절 체계적인 조직문화의 관리
제2절 글로벌 기업문화 구축
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2. 글로벌 인재확보
3. 인재의 순환교육
4. 최고 경영자의 관심과 참여
5. 기업 문화는
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목표
1) 경제성장
2) 정책목표를 구체화
3) 소득재분배를 통한 생활의 질 개선
4) 지역의 균형잡힌 발전
5) 지역갈등과 지역문제 사전 예방 강화
4. 지역정책의 필요성과 목표에 관한 하나의 사례
-지역갈등과 지역문제해결 밀양
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정책방향" 행정자치부(총무처)1998.
이주연외. "유럽지역 행정기관 사무혁신현황과 우리의 정책방향". 행정자치부 (총무처 ) 1996,
이주연. "문제해결형 업무개선의 사고와 추진방법" 한국능률협회컨설팅 1993,
이주연, "행정생산성 향상" 중앙공
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정책의 성패에 대한 논의의 기반으로 목표달성에 영향을 주는 요인들을 조직 내적인 것과 외적인 것으로 나누어 살펴보았고 정책결정과 집행과정에서 발행할 수 있는 다양한 정책오차의 유형을 살펴봄으로써 정책실패의 영향요인에 대해서
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목적
2. 연구의 범위
Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 체계
Ⅲ 목표관리의 역사
1. 국내 목표관리의 역사
2. 국외 목표관리의 역사
3. 국내 은행의 목표관리 현황
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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사례를 시기별로 분석한 연구이므로 연구결과를 어느 정도까지 일반화하여 다른 사례의 설명에도 적용시킬 수 있는가 하는 객관성의 문제를 제기하고 있다. 따라서 이러한 논의를 극복하고, 정책결정과정에 관한 연구를 발전시키기 위하여
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논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2.2 글로벌 인재확보.
2.3 인재의 순환교육
2.4 글로벌 조정 위원회의 구성
2.5 최
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지역별 평생교육의 활성화를 위한 구심체 역할을 담당할 "지역평생학습관"을 설치 운영하는 일이 필요하다. <한국의 평생교육정책>
<한국 평생교육법의 문제점>
<한국 평생교육의 문제점>
<한국 평생교육의 나아가야할 방향>
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사례를 들어 설명해 주십시오. (1200Byte 이내)
3. 귀하의 인생에서 ‘가장 열정을 갖고 몰입하여 성공했던 경험’과 ‘가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간 과정’에 대해 약술하고, 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 설명해 주십시오. (1200By
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팀워크를 발휘할 수 있는 방안에 대하여 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
4. 최근 접하거나 관심을 가지게 된 농어업분야 관련 이슈는 무엇이며, 해당 이슈에 대한 본인의 의견과 한국농어촌공사의 역할에 대해 기술해주십시오.
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하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그래머
68. 한국 IBM - 업무지원
69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무과, 배전
70. 현대백화점 - 신용판매과, 일반공채, 제품관리
71. 현대 오토넷 - 기술개발
72. 현대자동차
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지역 연고가 있는가?
2. 운전 실력은?
3. 기업과 사회에 대한 의식과 자신의 의식에 대해 비교
설명하라
4. 통신에 관련된 이론들(COMA 와 TDMA 및 FDMA)을 비교
설명하라
5. 입사했을 시 회사생활에 대해(각오, 신념 등) 기업명
㈜다음
㈜대우
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