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직무만족결정요인, 석사학위논문, 세종대학교, 2001
홍종희, 사회복지관 운영의 개선방안에 관한 연구, 석사학위논문, 1999
한국보건사회연구원, 사회복지관 운영평가 및 모형 개발, 1994
한국사회복지관협회, 사회복지관현황 조사보고서, 1997&nb
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직무만족의 사회적 영향이론은 작업의 사회적 속성(social nature)을 인정하고 있으며, 과거 오랜 동안 무시되어 왔던 직무만족의 결정 방법을 제시하고 있다는 점에서 지금도 대단한 관심을 받고 있다.
오늘날 어느 직무이건 사회적 요인들에 의
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우 중요하다.
직무만족도에 미치는 요인에 대하여 간단히 요약하면 <표1>과 같다.
<표1> 학자별 직무만족도에 영향을 미치는 요인
학 자
직무만족 결정요인
Herzberg
(1959)
동기요인
①성취 ②인정 ③도전적인일 ④책임의 증대
⑤개인적
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직무만족결정요인, 석사학위논문, 세종대학교
* 황성철·강혜규(1994), 사회복지관 운영평가 및 모형개발, 한국보건사회연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지관의 특징
Ⅲ. 사회복지관의 발전과정
Ⅳ. 사회복지관의 사업
1. 사회복지관 사업
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만족 × 그 측면의 중요도)이다. 직무는 봉급, 감독, 직무 그 자체 등 여러 측면을 가지고 있으며, 전체적인 직무만족은 직무의 모든 측면 또는 요인들에 대한 만족수준을 종합한 것이다. 각 직무측면 또는 요인들에 대한 만족을 결정짓는 데는
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요인 32
2. 노조몰입의 결정요인 35
제 3 절 직무만족 및 직무성과의 의미 36
1. 직무만족의 의미 36
2. 직무성과의 의미 37
제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41
1. 노조몰입과 직무만족 41
2. 노조몰입과
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직무만족감을 느끼고 있습니까? 다음은 귀하가 어느정도의 직무만족감을 가지고 있는지를 알아보는 문항들입니다.
해당란에 ○표 해주십시오.
문제 내용
결코 아니다
보통이다
매우 그렇다
의사결정요인
1.우리병원의 행정 및 간호체계는 합
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결정요인
4) 감정노동차원
3. 조직기반 자존감
1) 자존감의 개념
2) 자존감과 스트레스의 관계
3) 조직기반 자존감
4. 직무만족과 조직몰입
1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이론
2) 직무만족의 정의 및 요인
3) 직무만족의 중요성
4)
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직무스트레스 원인
(1) 업무 특성
(2) 역할갈등 및 모호성
(3) 조직내 인간관계
(4) 조직관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관
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직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008
이주
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직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오?
3.자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오.?
4.타인과의 관계에서 가
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결정요인이 되는 것은 무엇입니까? 1. 성장과정, 성격의 장단점, 생활신조(좌우명)
부모님께서는 지금도 성격이 엄격하시지만 제가 어릴 때…
2. 증권사 입사를 위해 준비해 온 과정, 대내외 활동 및 경험(동아리/봉사활동/성공,실패
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직무수행 경험
시설관리 직무는 시설 내 전력 계통을 포함한 눈에 보이지 않는 건,구축물까지 책임지고 관리해야 합니다. 또한, 필요한 경우에 보수공사 현장 작업을 안전하게 유지하면서 완벽한 품질을 확보해야 하기 때문에 수립한 계획을
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직무수행 경험
시설관리 직무는 시설 내 전력 계통을 포함한 눈에 보이지 않는 건,구축물까지 책임지고 관리해야 합니다. 또한, 필요한 경우에 보수공사 현장 작업을 안전하게 유지하면서 완벽한 품질을 확보해야 하기 때문에 수립한 계획을
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결정 요인이 되는 것은 무엇입니까?
공개 시장 정책에 대해 말해보십시오.
테니스용어 중 하나인 그랜드 슬램이란? 1. 성장과정, 성격의 장단점, 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술하시오
2. 지원한 직무분야 관련하여 자신
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