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직무만족도에 관한 연구’, 고려대학교교육대학원 석사학위논문.
홍윤희 (2002). ‘건강보험심사간호사의 업무수행과 직무만족에 관한 연구’, 경희대학
교교육대학원 석사학위논문. 건강보험심사평가원 기획예산팀. 2006,
‘심사평가원개요
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평가와 교육의 질 향상
Ⅱ. 교사평가체제
1. 교사평가체제의 운영실태 분석
2. 교사평가의 저해요인
3. 미국과 영국의 교사평가체제
가. 교사평가의 목적과 기능
나. 교사평가 내용과 기준
다. 교사평가방법 및 도구
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입직구(入職口)
2) 직무 범위의 규정 결여
3) 인력 관리 대상에서의 배제
4) 책임, 자율성, 권한의 결여
5) 별정직 여직원의 경험
2. 제도적 통합과 문화적 분리: 정규직 여성노동자
1) 제도적 통합
2) 문화적 분리
Ⅵ. 맺음말
참고 문헌
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직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 성균관 대학교 대학원 석사학위논문.
Clarkson, P.(1992). Transactional analysis psychotherapy: an integrated approach. London: Routledge.
J. R. Hackman & G. R. Oldham, Motivation Through the Design of Work: A Test of A Theory, Organizational Behavior and Human
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J.(1979) Job Analysis; Methods and Applications. New York; AMACOM
- Robinson,D.D.(1974). Comparison of job evaluation methods. Journal of Applied Psychology, 59, 633-637. Ⅰ. 서론
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 방법
1) 최초분석법
2) 비교확인법
3. 연구대
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