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전문지식 665건

최근 인재 확보와 유지가 핫이슈인 가운데 기업은 직원들로부터 높은충성심과 몰입을 이끌어낼 수 있는 비법을 찾는 데 골몰 - 임금수준이 그다지 높지 않아도 우수인재가 모여드는 기업이 있고,높은 임금에도 불구하고 인재가 떠나는 기업
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  • 등록일 2014.09.24
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  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
How can employees engage customers? Application of social penetration theory to the full-service restaurant industry by gender 기존의 고객 유지 비용 새로운 고객 확보 비용 기존의 고객들과의 장기적인 관계를 형성하는 방법에 초점을 두고 있음 
  • 페이지 34페이지
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  • 등록일 2015.12.18
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직원충성도를 매우 중요시하게 여기는 한국기업은 외부영입인사보다는 내부인사를 훨씬 신뢰한다는 것이었다. 이처럼 LG휴대폰 중국 사업이 존폐위기에 몰렸을 때 남용 LG전자 부회장은 비장의 카드를 꺼내 들었다. 바로 현 LG전자 중국휴대
  • 페이지 20페이지
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  • 등록일 2011.12.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직원의 고객지향성에 대한 영향력과 관련한 연구는 현재까지 미진한 상태이고 이에 초점을 둔 연구는 전무한 상황 1. 외식기업을 대상으로 고객이 평가한 서비스 직원의 고객지향성과 관계혜택과 만족 그리고 충성도에 미치는 구조적
  • 페이지 30페이지
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  • 등록일 2015.11.29
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
직원들의 의식변화를 유도해야 할 것이다. Ⅳ 참고문헌 - 김진관, “다면평가제의 시행효과에 관한 분석”, 한국방송통신대, 2007 - 박영심, “특급 호텔 인사평가에 대한 직원들의 공정성 지각이 신뢰 및 조직충성도에 미치는 영향”, 세종대,
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  • 등록일 2015.02.21
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논문 5건

직원선발제도 등과 같이 종업원에게 믿음과 신뢰를 줘서 고객에게까지 이어지게 한다. 전문적인 지식을 가지도록 일정기간의 교육과 성과에 맞도록 금전적이거나 복지적으로 인센티브를 도입하여 직원들의 일에 대한 능률과 동기부여를 시
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  • 발행일 2009.11.17
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충성도 높은 로열 고객 중에서도 주부 고객을 집중적으로 관리하는 것이 효과적이다. 주부고객은 가정 경재의 주체로서 가계 소비의 80%에 달하는 의사결정권을 보유하고 있기 때문에 입소문의 긍정적인 효과를 만들어 낼 수 있다. 11) 도시계
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  • 발행일 2011.06.18
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충성도를 창출시키기란 말처럼 쉬운 것만은 아니다. 또한 고객의 마음속에 잘못 창출된 이미지를 완전히 지워내기도 어려울뿐더러, 바람직한 포지셔닝을 이루어냈다 하더라도 작은 오차나 조그마한 실수에도 확연히 다른 결과를 낳을 수도
  • 페이지 8페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2011.03.15
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직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인지, 그런 사람을 어떻게 채용할지를 고민하는 것이 실제적인 고객만족 경영이다. 고객만족의 경영혁신은 일반적으로 역피라미드 경영시스템으로의
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  • 발행일 2008.01.09
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충성도가 높아졌을 것 같습니다. 4. 그렇다면 본인은 왜 해피무브에 참가하지 않았나요? - 제 개인적인 의견이지만 해피무브보다 더 보람을 느낄 수 있는 봉사활동이 많았기 때문에 해피무브가 진행되는 방학동안 저는 장애인 시설에서 봉사
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  • 발행일 2015.06.18
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취업자료 14건

직원들의 밝은 근무태도, 기존 고객의 충성도라는 장점을 가지고 있었지만 고객층이 두텁지 않다는 단점과 대부분의 건물이 오래되었다는 점에서 낡은 이미지를 고수하고 있다는 점에서 앞으로 개선해 나가야 할 문제라고 생각하게 되었습
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  • 등록일 2015.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
구등 에스원의 핵심가치를 고객에게 전달하여, 고객분들이 에스원을 더욱 믿고 신뢰할 수 있는 충성도 높은 고객으로 만드는 것은 바로 SI영업직원의 사명이라고 생각하며, 귀사가 토탈 시큐리티 기업으로 발전하는데 일원으로 동참하여 밝
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 전문직
되기 위해 우선적으로 추진해야 할 사항 세 가지를 작성해 주십시오. [1500 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes <스마트폰 앱 속의 우리은행 직원> <내가 연극배우!> <대학생들이 미래 잠재고객!> 7. 자신을 한 단어로 표현한다면? [20 Bytes 이내] *
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  • 등록일 2012.07.24
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  • 직종구분 일반사무직
충성도가 낮음 ☞ 자신감 결여 열등감 팽배 ☞ 전문분야만 공부 폭넓은 지식의 결여 * 문제해결 전략 1. 네 자신을 알라.(實事求是 1. 내가 하기 싫은 일 10가지 적기 ① 10가지 중 제일 하기 싫은 일을 3~4가지로 추려보기 ② 3~4가지를 골랐
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
맞춤 서비스를 제공하는 '하이마트 플래너' 서비스를 통해 브랜드 충성도를 높이고 잠재고객을 매장으로 유인하여 영업점 매출 1등의 성과를 만들어 보이겠습니다. 자소서 항목 자소서 TIP 1차 면접 TIP 2차 면접 TIP 자기소개서
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  • 등록일 2012.01.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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