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질문은 왜 하나
2. 효과적인 질문 기술
3. 효과적으로 질문하기
4. 좋은 질문과 나쁜 질문
5. 응답을 쉽게 하는 질문의 요청
6. 질문할 때 피해야 할 사항
7. 질문 받는 요청
8. 응답 시의 주의사향
9. 질의응답의 정리
참고문헌
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응답지침 등은 그 내용이 명확해야 함은 물론, 응답자에 대한 질문과 시각적으로 분명히 구분될 수 있도록 하는 것이 좋다.
문항을 배열할 때는 응답자의 흥미를 유발하거나 쉽게 대답할 수 있는 질문들을 질문지의 앞부분에 배열하는 것이
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요청
2) 위협의 회피
3) 존경의 표시
4) 비위를 맞추려는 의사전달 회피
5) 명령사용의 제한
6) 협력의 강조
5. 기타의 개선방법
1) 고충처리절차
2) 문호개방정책
3) 카운셀링, 태도조사 질문서, 퇴직면접
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하는 것이 좋은 평가를 받는 지름길이다.
경쟁자들과 함께 받는 집단 면접은 그 자리에서 상대 평가가 되므로 특히 신경을 써야 한다. 혼자서 자기 주장만 하거나, 다른 사람이 말할 때 한눈을 팔거나, 발언 기회를 놓치고 침묵을 지키는 것은
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나쁜 것이 아닌 다른 좋은 것으로의 변화를 위한 과정이라고 생각을 전환할 필요가 있었습니다. 그럼으로 환자와 그 가족들 더 나아가 일반 대중들이 죽음을 받아들이는 성숙된 사회의식의 전환과 지원할 수 있는 시설의 확충을 요구합니다.&
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