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것이다.
- 집단 특성
- 집단 특성 사례
- 집단 특성 장점
- 집단 특성 단점
집단이기주의는 '우리 안의 이기주의'의 또 다른 형태다. 집단이기주의는 집단이 하나의 '나ego'가 된 경우다. 다시 말해, 한 집단을 다른 집단들과 함께 더 큰 공동체를
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴 본 집단 갈등의 원인
2. 현대사회 집단간 갈등과 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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특성, 관리방식, 리더십 요인만을 고려하였는데 향후의 연구에서는 더 많은 요인을 고려할 필요성이 있겠다.
셋째, 팀유효성을 측정하기 위해서 직무만족과 조직몰입 두 가지 변수만을 이용하였는데 앞으로 더 많은 종속변수를 측정하고 나
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집단의 유효성
< 작업집단 유효성의 일반적 특징 >
1. 효과적인 집단의 특성
(1) 직무설계 : 효과적인 집단은 직무 충실화의 원칙과 직무 특성모델에 입각하여 직무를 설계해야한다. 직무 담당자에게 직무수행에 필요한 자율성과 권한을
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집단들이 어떠한 상호의존관계에 놓여 있는지에 따라 갈등유발과 깊은 관련성을 갖는다. 일반적으로는 상호의존성과 상호의존관계가 많을수록 갈등이 발생할 소지는 많다고 보아야 할 것이다.
(8) 집단특성
성격이나 가치관, 행동양식 등 서
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