|
일본학회『일본정치론』(논행, 2007), p.220 참조
※ 참의원 선거과정 변화
·1947년 전국구제가 채택됨. 전국구 100명, 지방구 150명으로 정수 250명.
·1971년 오키나와 현의 반환으로 정수가 2명 늘어나 252명이 됨
·1983년 전국을 하나의 선거구로 묶
|
|
|
제도적 제약과 과정
5. 냉전기 일본 방위정책 결정과정에서의 변화들
5.1 제도의 변화: 선거구제의 변화와 96년 체제
5.2 과정의 변화
1) 외교정책 분야에 있어서의 당고관저
2) 방위청과 자위대의 정치적 위상강화
5.3 정치엘리트들의 지도
|
|
|
일본 선거정치의 구조분석(고선규)
* 전라북도 선거관리위원회 홈페이지(http://www.jbelection.go.kr)
목 차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 선거제도의 분류
2. 일본의 선거제도 개괄
3. 일본의 선거제도 변천과정
Ⅲ. 후보자 충원의 특성분석
Ⅳ. 결론 Ⅰ.
|
|
|
선거비용의 제한이 수정헌법 제1조에서 금지한 정치적 표현의 자유를 직접적으로 억압하는 것으로 위헌이지만, 후보자가 공공자금을 받기 위해서 그 제한을 지키기로 동의한 조건하에서는 유효하다고 판시한 바 있다.
공명선거를 위한 제도
|
|
|
선거비용의 제한이 수정헌법 제1조에서 금지한 정치적 표현의 자유를 직접적으로 억압하는 것으로 위헌이지만, 후보자가 공공자금을 받기 위해서 그 제한을 지키기로 동의한 조건하에서는 유효하다고 판시한 바 있다.
공명선거를 위한 제도
|
|
 |
선거운동의 변천사항
<표 Ⅳ-1> 전국동시지방선거 불법선거운동의 유형별 단속상황
<표 Ⅳ-2> 공명선거 구현을 위한 정책과제
<표 Ⅳ-3> 유권자 의식개혁 선도주체 인식
<표 Ⅳ-4> 선거부정감시단제도의 필요성 인식정도
<표 Ⅳ-5> 선거부정감
|
|
|
제도의 변천과정과 특징연구”(한국정치학회)
김현태. 1995. “정당보조금제의 법적 정치적 타당성” (선거관리 41호)
김형래, 1999. 「한국의 부정부패의 유형과 실태」, 오름. 서울
김형준, 1995. “정치자금의 문제점과 개선방안,” 여의도 정책
|
|
|
선거관리위원회 홈페이지 (http://www.nec.go.kr/) 1. 서론
2. 이론적 고찰
가. 정치자금의 의의
나. 정치자금제도의 이념과 구성요인
3. 선진 외국의 정치자금제도 분석
가. 미국
나. 독일
다. 일본
라. 3개국 제도의 시사점
4.
|
|
|
일본의 매니페스토 유래
2) 일본 매니페스토 작성의 특징
3) 마츠자와(松澤成文) 매니페스토 사례 분석
Ⅴ. 한국 등 3개국의 매니페스토 발전 비교
1. 3개국의 매니페스토 도입 년도
2. 매니페스토 도입 주체
3. 매니페스토 발전 과정
Ⅵ.
|
|
|
선거에 있어서 기초단체장의 정당공천제에 관한 연구, 한국지방자치학회보, 제14권 제1호(통권 제37호), 43-68
지병문, 분권과 자치의 실현을 위한 제도개혁의 방향, 대구사회연구소가 2001년 11월 2일 대구 금호호텔에서 주최한 학술심포지움 자
|
|
 |
선거공보, 선거공약서에 공동 등록 사실을 기재하는 등 러닝메이트제와 유사한 제도. 다만 후보자 간 공동 선거운동은 금지하고 유권자가 시장과 교육감 후보자에 대해 각각 투표한다는 점에서 러닝메이트제와 구별된다.
▷실버산업(silver in
|
|
 |
과정을 통해 협력을 이끌어 냈는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
2.앞으로 발생할 문제 상황을 예측하고 미리 대비했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 발생할 문제 상황을 예측한 이유와 문제해결 방안에
|
|
 |
과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다.(성격의 장·단점, 가족의 의미, 가치관, 학창생활 등)
2. 본인의 인생에서 가장 큰 영향을 준 사람 및 사건, 그 이유를 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 응시자 본인의 가장 뛰어난 점(경쟁력)
|
|
 |
선거에서 어떤 결과가 나오더라도 깨끗이 승복하고 전교생이 화합할 수 있도록 협조하겠습니다. 시대가 요구하는, 양정이 요구하는 열린학생회를 이끌고 갈 기호 1번 강신홍과 이재용을 다시 한 번 부탁합니다. 여러분의 의사를 기호 1번에게
|
|
 |
제도
분임조와 함께 종업원의 참여의식을 높일 수 있는 제도로 제안제도가 있다. 제안제도란 서비스조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉
|
|
메뉴펼치기
