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전문지식 42,508건

학습’을 통해 환경에 적응하고 진화하는 ‘유기체’ ‘지식(Knowledge)’이 ‘자본(Capital)’이 되는 시대 ‘지식자본 증대’를 위한 ‘지식경영(Knowledge Management)’의 본질 조직 전체의 지식을 확장 ‘지식경영’의 기본 요건: ‘학습문화’
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  • 등록일 2013.05.30
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창의성교육 프로그램의 필요성 2. 창의성교육의 목적 3. 창의성의 구성 요소 Ⅴ. 2005년(2000년대)의 현장교육 1. 학교관리자에 대한 학교경영 능력 배양 1) 기본방향 2) 주요내용 3) 세부추진 사항 2. 교육과정 운영 내실화를 위한 연수 강화
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조직들의 문화적 다양성이 때로는 유용하다는 사실도 인식 ▷ 단위 조직간의 이질적인 문화가 전체적 입장에서 혼란을 가져올 수도 있지만 참신한 아이디어 개발과 다각적인 해석, 창의성, 융통성의 증가 등의 장점도 있다. 《 조 직 문
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  • 등록일 2003.02.25
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위한 조정 권한만 가져야 한다 3. 교육부를 비롯한 중앙 정부의 조직과 인사권을 시도교육청으로 이양해야 한다 4. 시도교육청 요직을 교육부의 국가직 관료들이 차지하는 일이 없어져야 한다 5. 교육위원회의 권한과 역할 강화를 전제로,
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  • 등록일 2011.05.05
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조직 내 지식자본을 체계적으로 측적하고, 이를 촉진시키 기 위한 활동은 더욱 지속적으로 추진되어야 할 필요가 있다. * 학습조직 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 등장배경 1. 급격한 환경변화에 따른 기업의 능력 중시 2. 배우는 문화는 문화의 체질
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  • 등록일 2011.08.17
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논문 295건

전략 이론 제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰 제 1절 기업문화의 정의 제 2절 기업문화의 특성 및 체계 제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인 제 1절 미래산업의 인재 제 2절 미래산업의 현장 제 3절 미래산업의 기술
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  • 발행일 2008.02.10
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문화산업의 발전방안」,을유문화사,2000. 3. 김문환,“문화와 무역”, 「수출 1,000억불 기념 심포지엄- 새로운 문화무역의 정립」, 1995. 11. 4. 김영기,“문화적 센스가 있는 상품개발 전략”,「상품의 문화화를 위한 21세기 전략」, 문화관광부한
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  • 발행일 2004.12.28
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전략 1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스 2. CRM 중심의 고객서비스 원칙 3. VOC관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15
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  • 발행일 2015.10.14
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  • 저자
위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2.
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
조직간의 관계에 영향을 미치기도 한다. 전자무역거래의 신뢰도를 제고하기 위해서는 전자무역거래 프로세스별 세부요인들이 확보되는 것이 중요하지만 우선적으로는 특정단계에서의 신뢰형성이 절대적으로 필요하다는 것을 알게 되었다.
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  • 발행일 2010.04.13
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취업자료 711건

위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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  • 직종구분 전문사무직
위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기
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