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이론은 다른 환경이론이 발전되어 나오는 중요한 전기를 마련하고 있다. 결론적으로 상황적합이론은 다양한 현대조직이론들의 발전에 징검다리의 역할을 했다는 점에서 중요하게 평가되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 체제
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상황 접근 방법은 현재 중심적이고 반응적, 곧 출현한 문제에 대해 대응적 입장을 취하고 있기 때문이다.
Ⅲ. 결 론
체제이론은 행정조직의 문제 해결해주는 만병통치약 아니며 행정가가 일을 용이하게 수정해 나갈 수 있도록 촉진하는 촉진
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상황에 적용될 수 있는 보편적 원칙의 존재를 부인하고, 다만 상황에 따라 그에 적합한 효과적인 방법이 존재할 수 있다고 본다.
III. 결 론
체제이론에 따르면 사회과학에서 사용하는 많은 추상적 개념을 객관적이며 실재적인 생물학적 구조
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이론은 다른 환경이론이 발전되어 나오는 중요한 전기를 마련하고 있다. 결론적으로 상황적합이론은 다양한 현대조직이론들의 발전에 징검다리의 역할을 했다는 점에서 중요하게 평가되어야 할 것이다.
III. 결 론
지금까지 본론에서는 체제
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이론의 양극론도 부정된다. 또
한 리더십 유형에서도 민주적 리더십이 최선의 리더십이라는 견해는 상황에 따라
달라져야 한다는 견해로 대치되어야 할 것이다.
상황이론의 성격과 관련하여 스콧과 미첼(Scott & Mitchell)은 상황이론과 체제이론
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