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대학교 산업심리학과
" 정서역량(Emotional Competencies)의 개관과 기업 장면에서의 시사점"
김희락 “조직 활성화를 위한정서자본의 전략적 활용”
이훈구 “정서심리학” Ⅰ. 이론과 사례
1. 정서의 정의, 기능, 종류
1) 정서의 정의
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사무,최강인재경영-최강의 직원을 만드는 도요타만의 비결,무한,2003
와카마츠 요시히도 곤도 데쓰오, 도요타 인간경영, 일송미디어, 2003
웹사이트
삼성전자 홈페이지http://www.sec.co.kr/
한경닷컴, 삼성인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/
포
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대 정책경영대학원, 2003
▷ 국민건강보험공단 외, 「건강보험백서」, 2001
▷ 최병호외, 「국민건강보험의 재정건실화 방안」, 한국보건사회연구원, 2002
▷ 대한민국재정 2006, 국회예산정책처, 2006년 자료
▷ 국민건강보험관리공단 내부자료, 20
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대응했다는 점이다. 이는 점점 고령화되어 가는 우리나라의 상황에도 적용될 수 있다. 이렇게 기존의 기업들과 차별화된 인적자원 개발전략으로 인해 도요타는 명실상부한 세계적 자동차 기업이 되었다.
이러한 도요타의 성공사례를 통해 볼
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대학교 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
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