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종업원들을 포함하며 이때 종업원들은 동료종업원들에게 내부고객이자 공급자 역할을 수행한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명해 보았다. 기업에서 전통적으로 마케팅이란
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고객불만 서비스와 시간제 종업원들의 교육 같은 내부관리에도 힘쓰고 외부적으로도 경쟁사들의 등장에 대비할 차별화된 시스템과 전략을 취해야 한다. 내부고객과 관리시스템이 흔들리면 장차 외부로까지 그 충격이 전해져 계속기업의 미
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고객만족에 관한 연구들
1. 기대-불일치 모델(expectation-discomfirmation model)
2. 비교수준이론(comparison level theory)
3. 공정성이론(equity theory)
4. 비교기준으로서의 규범(norms as comparison standards)
5. 가치인식에 대한 부등성이론(value-percept d
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추진 시 문제점과 성공방향
1) BPR 추진 시 문제점
2) BPR의 성공방향
(1) 강한 리더십의 필수
(2) 사업의 성공 요인과 연계
(3) 프로세스 재설계의 범위
(4) 고객을 위한 BPR
(5) 비전의 창출과 형성
Ⅲ. 나가며
<참고문헌>
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고객을 순간에 만족시켜라, 성림
편집부(2001), 고객만족경영혁신, 한국산업경영연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객만족(CS)의 정의
Ⅲ. 고객만족(CS)의 기존연구
Ⅳ. 고객만족(CS)의 내부고객
1. 내부고객이란 무엇인가, 왜 중요한가
2. 내부고
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