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, 개호복지사, 영 양사, 상담업무종사자 등)를 대상으로 시험과 실무연수를 통하여 선발된다. 참고로 개호보험법에 의한 케어매니지먼트의 기본 이념과 케어매니저의 기본자세를 살펴보면 다음과 같다.
케어매니지먼트의 기본 이념
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케어복지론. 양서원
- 박광준. 2004. 고령사회의 노인복지정책. 학현사
- 윤찬중. 2003. 노인개호복지론. 강남대학교 출판부
- 김근홍. 2001. 한독노인복지이해. 학문사
- 2004. 독일과 일본의 장기요양보험제도. 보건복지부 노인요양보장과
- 2005.
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보험)
이광재, 『노인요양보험제도의 이해』 (경기도 : 공동체, 2007)
김미혜 외, 『재가노인복지론』(서울 : 청록출판사, 2008)
이지혜 외, 『보건복지가족부 - 일본개호보험제도출장보고서』(2007)
최문경, 『한국, 독일, 일본의 노인장기요
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개호자 등이 자립하여 일상생활을 영위하는 데 필요한 원조에 관한 전문적 지식 및 기술을 갖춘 자로 규정하고 있다. 이들은 요개호인정의 경우 방문조사를 실시하며, 케어플랜 작성 및 검토, 개호서비스 제공사업자, 시설과의 연락, 조정 등
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및 복지서비스의 효율적인 제공을 위한 케어매니지먼트 체계
6) 가정 및 재가복지 우선, 예방 및 재활에 중점을 둔 체계의 구축
5. 노인수발보장제도의 실시에 따른 사회복지관의 발전방향
6. 앞으로의 계획과 검토과제
Ⅲ. 결 론
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