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분야 390개 안전강화
과제를 추진.
시설ㆍ차량용품 ‘안전성 검증’
절차를 의무화.
코레일의 안전을 총괄하는 사장
직속의 ‘안전실’을 신설. 1. 코레일 소개
2. 조직 변화과정
3. 코레일의 민영화 포스코의 민영화
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20201007, https://www.dailian.co.kr.
- 이주아, ‘온라인강의 듣는데 갑자기 음란 영상이?…화상수업 솔루션 ’줌‘ 해킹 늘어나 CEO 공개 사과’, 조선비즈, 20200403, https://biz.chosun.com 1.
서론
2.
경제·사회적 변화
3.
대응책
4.
결론
5.
참고문헌
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변화와 경쟁 속에서 살아남기 위해 지금까지 수많은 기업들이 재변신의 노력을 하면서 경영 혁신이 시도되었다.
기업은 경영혁신의 화두가 고객중심이 되는 것이 가장 중요하다. 기업이 고객에게 좋은 서비스를 제공한다는 것은 작은 부분
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코레일 노조의 교섭력의 정도
(3) 노동 교섭의 발단과 전개
(4) 노동교섭의 내용과 쟁점사항
(5) 노동교섭의 결과
5. 가설 수정 (매개변수 변화) 및 가설 검증
-정부의 태도에 따른 노사관계변화
1) 이랜드
2) 코레일
6.
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변화는 관료적 구조와 문화에 익숙한 조직과 충돌
↓
조직철학을 코레일에 적용하여 해결방안 강구
조직 목표
1차적 대립
구성원과 조직의 목표는 일치
→코레일의 적자 손실에 대한 개혁의지
하지만, 그 과정은 상이
조직(정부 및 코
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