|
위함.
탄력관세제도란?
기능
수입물품의 가격하락에 따른 수입 증대로 인한 국제수지 악화·외국상품의 국내시장 확대 방지
덤핑방지관세, 상계관세, 보복관세 등 탄력관세제도란?
탄력관세제도의 종류
중국의 탄력관세제도
|
|
|
관세는 GATT 세율에 의하여 부과하고 있다. 탄력관세제도에 대하여 정리 요약하여라.
1.탄력관세제도의 개요
1)개요
2)탄력관세의 기능
3)탄력관세의 종류
2.덤핑방지관세
1)덤핑방지관세의 정의
2)정상가격과 덤핑가격의 비교
3)덤핑방
|
|
|
상계관세
4. 보복관세
5. 긴급관세
6. 특별긴급관세
7. 조정관세
8. 할당관세
9. 계절관세
10. 편익관세
11. 중국의 반덤핑관세제도의 개요
|
|
|
탄력관세제도 정비와 운용으로 상대국과의 통상마찰을 회피하기 위한 방안마련이 요구되는 것이다. 특히 우리 농가의 소득작물로 중요한 역할을 해온 과일 및 채소류 수입이 중국의 WTO 가입으로 더욱 증가 할 것으로 예상됨에 따라 계절관세
|
|
|
관세 ------------------------------------------------ P.4
6) 물가평가관세 -------------------------------------------- P.5
7) 할당관세 ------------------------------------------------ P.5
4. 탄력관세의 사례 ---------------------------------------- P.6
1) 우리나라의 중국산
|
|
 |
관세율.”
농림부. 2002. 농림축산물 품목분류(HSK) 및 관세율. 2002-국농5
박문호. 2003. 녹차산업의 당면과제와 경쟁력 제고 방안“.
보성차시험장. 2000. “차 재배와 가공기술.”
신성구. 2008. “시장 개방체제하에서 녹차산업의 발전 전략에 관한
|
|
|
중국의 WTO 가입과 시장 개방 이행 현황」, 2002
박정규, 「중국의 통상정책과 한국기업의 대응전략」, 동아대 동북아국제대학원, 2005
박형래, 「사례로 보는 WTO 와 무역마찰의 이해」, 두남, 2005
서위, 「중국 WTO가입 이후 통상제도의 변화에 관
|
|
|
관세장벽과 피해산업, 이시영,전성희,
한일자유무역협정을 위한 기업간 협력사항
일본의FTA정책과 국내정치, 김호섭,중앙대학교,2001
한일FTA체결에 따른 수산부문영향분석, 이광남, 박명석, 무역상무연구 제22권
농림부 www.mofat.go.kr -한칠레 FTA
|
|
|
중국의 역보복조치를 미연에 방지해야 한다.
다만 중국은 원가 개념이 희박하고, 가격 및 조세제도가 복잡하며, 저가 중국산 제품에 의해 국내산업이 실질적인 피해를 입었거나 입을 우려가 있다고 판정하는 것이 결코 쉽지 않다. 따라서 중
|
|
|
, 중국, 2020년까지 친환경 차 500만대 보급, 2012. 6. 17 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 7대 전략 사업
Ⅲ. 한중 FTA 3차 산업의 중요성
Ⅳ. 중국 정보 산업 현황 및 전망
Ⅴ. 중국 친환경차 산업 현황 및 전망
Ⅵ. 결론 및 시사점
Ⅶ. 참고문헌
|
|
 |
대한 관세가 15일 새벽 0시부터 즉시 철폐되었으며 협정 발효 이후 10년에 걸쳐 모든 공산품에 대한 관세가 단계적으로 없어진다. 반면 한미 FTA 발효로 농가들은 향후 15년간 12조 원이 넘는 피해가 불가피 해 대책이 필요한 상황이다. 없음
|
|
 |
Christian Association
여성기독인연합회 1. 신문에서 자주 볼 수 있는 단어를 스크랩하였습니다.
2. 영어 약칭으로 된 세계 기구, 단체, 제도 등을 중심으로 내용을 구성하였습니다.
3. A-Z까지 한눈에 보기 좋게 차례대로 정리하였습니다.
|
|
 |
제도입니다. 앞으로 현대자동차에서 유연근무제를 도입한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써
|
|
 |
탄력운영제 도입
- 수련시설 관련 담당자에 대한 직무연수 시행
- 위탁연수 및 교육 시행
결언
그동안 우리나라 청소년 관련 수련시설에서 각종 안전사고가 끊이지 않고 발생되고 있을뿐 아니라 효과 없는 수련활동을 계획하고 진행함으로서
|
|
 |
충실화
-직장환경의 개선
3. 전사원 경영참가의 추진
-크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시
-장기경영계획 책정에의 참여
4. 근무시간의 탄력적 운영
-근무시간 선택제(my select time)의 실시
-유연 근무시간제(flexible time)의 실시
이러한 각
|
|
메뉴펼치기
