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통일성 있는 대책수립 및 시행이 곤란하며, 지방의 이익단체에 의해서 행정이 좌우될 우려가 있다.
3. 부서편성원리의 문제점
1) 부서조직의 기준
부서편성은 어느 하나의 기준만을 가지고 부서편성을 할 수는 없으며, 오히려 하나의 부서를
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통일교의 부활론은 종교통일을 그 궁극적 목적으로 삼고 있다. 『원리강론』181~182쪽 근거“부활이란 타락한 인간이 창조본연의 자세로 복귀하는 과정적인 현상을 의미하는 것이므로 ‘부활섭리’는 곧 ‘재창조섭리’로 단계의 기간이 있
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통일원리에서는 인간이 피조세계의 주관자로 설 수 없게 피조물은 자기를 주관해 줄 하나님의 아들을 고대한다. 기독교에서는 아담의 원죄가 해로움과 악한 세계를 가져왔다고 설명하고 있다.
2:28-29 대저 표면적 유대인이 유대인이 아니요
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원리가 적용되고 있다고 볼 수 있다.
따라서 본인이 속한 조직에서는 계층제 원리, 통솔 범위 원리, 명령 통일 원리, 분업 원리, 조정 원리 모두가 적용되고 있음을 알 수 있다. 이러한 원리들이 잘 적용되면 간호 조직 구성원들은 명확한 권한
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일관성과 효율성을 유지해야 한다. 이를 통해 효율적이고 효과적인 의료 서비스 제공을 할 수 있다.
③ 명령 통일 원리: 본 조직에서는 의료진과 일반 관리자 간의 갈등이 발생하는 등 명령 통일 원리를 적용하기 어렵다. 특히 의료 서비스 제
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