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특수업무종사자의 노동법적 지위], 경제사회소위 연구용역, 2001.2 -김영문, [특수고용직 종사자의 집단법적 보호에 관한 입법론적 검토], 비정규특위 제11차 공익위원 간담회 자료, 2002.9.30 -이광택, [특수형태 근로 관련 의견 발표], 비정규특위
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  • 등록일 2007.10.08
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특징, 현황, 문제점, 과제를 논해 보았다. 초기에는 산업재해가 발생하였을 경우, 근로자는 사용자에 대하여 시민법상의 손해배상제도에 의하여 배상책임을 요구하였다. 그러나 민법상의 손해배상책임은 과실책임주의에 기초하고 있어 근로
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  • 등록일 2018.07.14
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현황 1) 급여별 지급현황 2) 업종별 지급현황 3) 급여별 평균지급액 추이 2. 보험급여별 지급실적 1) 요양급여 2) 휴업급여 3) 장해급여 4) 유족급여 5) 상병보상연금 6) 장의비 7) 간병급여 8) 중소기업 사업주 보상실적 9) 해외파견 근로자
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  • 등록일 2007.07.02
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특수고용노동자의 정책 방향 1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준 경제위기 이후 노동시장 유연화와 더불어 다양한 고용형태가 나타나기 시작하였다. 최근에 나타난 다양한 고용형태에 관련된 논의는 근로자
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  • 등록일 2010.03.18
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4) 기업 측면에서도 일시적 퇴직금 지급의 부담을 해소한다 2. 기업연금 도입시의 중요한 고려 사항 1) 설립의 형태 2) 신탁의 취급과 금융업계의 이해 관계 3) 기업연금의 이전성(portability) 확보 4) 투자 대상에 대한 규제 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.18
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논문 119건

발생 13 2. 실업의 증가 가능성 13 3. 정보기술 인력양성의 필요성 13 V. 결론: IT 분야 전망 및 인력창출, 관리의 필요성 15 1. 디지털 콘텐츠 시장 15 2. 모바일 인터넷 시장 15 3. 컴퓨터 정보보안 시장 16 4. IT 산업 종사자의 인력관리와 육성 16
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  • 발행일 2010.01.18
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특징 2. 아내학대원인에 대한 이론적 접근 3. 아내학대의 특성 및 유형 Ⅲ. 아내학대의 실태 및 문제점 1. 아내학대의 실태 2. 아내학대에 대한 문제점 Ⅳ 아내학대 문제에 대한 개선방안 1. 제도적 대책방안 2. 사회복지적 대책방안
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  • 발행일 2012.07.13
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현황과 전망”, (1999) 박훈기 : “경찰과 민간경비의 협력체제구축에 관한 연구”, (2001) 설재윤 : “경찰과 민간경비의 공조체제를 통한 방범활동 강화 방안에 대한 연구”, (1998) 신현기 : “한국 민간경비와 경찰의 협력강화방안에 관한 연구
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  • 발행일 2011.09.16
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현황 2.1. 공무원연금제도의 의의 2.2. 운영체계/적용대상 2.3. 재정체계 2.3.1. 비용부담 2.3.2. 재정방식 2.3.3. 연금재정의 회계구조 2.4. 급여 2.5. 개혁의 필요성 2.5.1. 장기적 재정건전성 2.5.2. 세대간 형평성 2.5.3. 국민연금과의 관계 3. 개
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  • 발행일 2013.02.08
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특수한 사건이 아니라 여러 계층에서 다양한 형태로 나타나는 문제이기 때문에 전 계층에게 수용 될 수 있는 서비스이여야 한다. 둘째, 학대 아내에게 대한 서비스는 부부관계에 초점을 두고 이루어져야 한다. 부부관계에 초점을 둔 서비스는
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 17건

특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
등)이 제한된 상황이나 조직 내 갈등상황으로 발생한 문제를 해결했던 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술하여 주십시오. 4. 지원직무 수행 시 갖추어야할 가장 중요한 직업윤리가 무엇인지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2023.03.24
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  • 직종구분 일반사무직
현황 3. 외국기업에서 일하는 근로자 수 4. 하반기 외국기업 채용 분석 5. 대학생들의 외국기업 선호도 제 6 절 국제기구 취업 가이드 1. 국제기구 직원 및 인사제도
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
근로자에 대하여 검진 실시 - 임시건강진단 : 특수건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유해인자에 의한 중독여부, 질병에 걸렸는지 여부 또는 질병의 발생원인 등을 확인하기 위하여 검진 실시 - 외국인 근로자를 위하여 검진결과를 해당 근
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  • 등록일 2014.03.21
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  • 직종구분 기타
형태는 주로 고객이 직접 방문하는 형태이다. 미용이나 의료 등 '신체 에 대한 서비스(People Processing)'는 모두 여기에 속하며, 다른 종류의 서 비스업에서도 경우에 따라 나타날 수 있다. 2/ 접촉도 중간의 서비스(medium-contact services) 이는 서비스
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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