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특수업무종사자의 노동법적 지위], 경제사회소위 연구용역, 2001.2
-김영문, [특수고용직 종사자의 집단법적 보호에 관한 입법론적 검토], 비정규특위 제11차 공익위원 간담회 자료, 2002.9.30
-이광택, [특수형태 근로 관련 의견 발표], 비정규특위
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특징, 현황, 문제점, 과제를 논해 보았다. 초기에는 산업재해가 발생하였을 경우, 근로자는 사용자에 대하여 시민법상의 손해배상제도에 의하여 배상책임을 요구하였다. 그러나 민법상의 손해배상책임은 과실책임주의에 기초하고 있어 근로
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현황
1) 급여별 지급현황
2) 업종별 지급현황
3) 급여별 평균지급액 추이
2. 보험급여별 지급실적
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 간병급여
8) 중소기업 사업주 보상실적
9) 해외파견 근로자
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특수고용노동자의 정책 방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
경제위기 이후 노동시장 유연화와 더불어 다양한 고용형태가 나타나기 시작하였다. 최근에 나타난 다양한 고용형태에 관련된 논의는 근로자
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4) 기업 측면에서도 일시적 퇴직금 지급의 부담을 해소한다
2. 기업연금 도입시의 중요한 고려 사항
1) 설립의 형태
2) 신탁의 취급과 금융업계의 이해 관계
3) 기업연금의 이전성(portability) 확보
4) 투자 대상에 대한 규제
참고문헌
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