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조직의 중요성과 조직환경의 변화 Ⅱ. 본 론 1. 새로운 행정조직 도입의 필요성 2. 미래 행정조직의 요건 3. 미래의 행정조직 지배적 양식 - Team제 1)개념 2)특징 3)유횽 ⑷ 팀제 조직과 전통적 관료제 조직의 차이점 4) 팀제의 구체적
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  • 등록일 2009.10.19
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및 업무의 낭비요소 제거 √자율 책임경영 추진 √결재단계의 축소로 의사결정 신속화 도모 √과감한 권한의 하부위임 확대 √능력중심 인사 Step01 팀제운영과 임파워먼트의 이론 Step02 사례 Step03 해결방안 및 결론 Step04 Q & A
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  • 등록일 2011.01.21
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조직에서의 신축성 확보와 인사 및 예산에서의 신축성 확보는 조직 생존의 기본 조건이 되었다. (조직: 팀제ㆍ학습조직ㆍ프로세스 조직ㆍ네트워크 조직) (인사: 고위직 개방형 임용ㆍ고위직 인사교류ㆍ직위공모ㆍ직무성과계약 등 고위 공무
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  • 등록일 2013.11.07
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조직에 팀제 도입의 문제점과 해소전략』, 서울: 국회도서관 입법조사분석실. 로버트 H. 워터맨 지음, 송경근 옮김(1995), 『팀경영과 조직학습의 탁월한 사례』, 한국언론자료 간행회. 마이클 E맥길, 존 W.슬로컴 지음, 임창희 옮김(1995), 『스마
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  • 등록일 2006.11.03
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팀제가 성립하도록 노력해야 한다. - 참 고 문 헌 - 1. http://naeway.co.kr/ 내외경제신문 홈페이지 2. '정부조직에 [팀제] 도입의 문제점과 해소전략' 강성남(입법조사연구관, 행정학박사) 3. '팀경영과 조직학습의 탁월한 사례' 로버트 H. 워터맨 지음
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  • 등록일 2004.05.19
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논문 48건

조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 변수 46 4. 자료의 분석방법 Ⅳ. 연구 결과 1. 기업의 조직학습구축현황
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  • 발행일 2010.02.03
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조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
조직문화가 어떻게 혁신되어야 하는가에 대해 알려 주고 있다. 두 학교는 혁신학교로서 성공적인 모습을 보여 주고 있는데 행정조직을 어떻게 학습조직으로 바꾸었는지 실질적인 예를 보여준다. 이우중고교 같은 경우는 매주 수요일 3시부터
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  • 발행일 2014.06.30
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  • 저자
학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식·고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). "지
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  • 발행일 2005.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). “지
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 586건

서 전문가가 되고자 하는 목표를 늘 새기며, 어떠한 흐트러짐 없이 해나갈 수 있다는 의지와 자신감이 항상 함께 있습니다. 헤쳐나가기 힘든 난관에 직면하더라도 강인한 의지력과 정신력만 갖고 있다면 전화위복의 기회는 반드시 돌아온다
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  • 등록일 2009.11.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
학습조직으로 이끌면서 저와 팀원 상호 간의 유대감과 결속감이 가장 뛰어난 조직, 항상 오늘보다 나아진 모습을 발전하는 조직을 만들 것을 미리 약속드립니다. 그리고 저뿐만 아니라 저희 조직의 성공 사례를 사내외에 가장 효과적인 성공
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  • 등록일 2009.03.22
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  • 직종구분 IT, 정보통신
학습조직 활성화 방안이 있다면? 7 어려운 업무를 욕 하는 고객과 불가능한업무를 요구하는고객만날 경우 어떻게 대처하시겠나 8 채권부서에 지원한 이유와 이곳에서 본인이 잘 할수 있는 것 9 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대
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  • 직종구분 일반사무직
학습조직 활성화 방안이 있다면? 10 성과 지향적 리더와 소통 지향적 리더 중 어떤 리더가 더 중요한가? 11 사회봉사활동을 한 경험과 함께 대표적인 경험은 어떤 것이 있는지? 12 우리회사에서는 어떤 역할을 수행하고 싶은가요? 13 다른 회
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  • 직종구분 일반사무직
학습조직 활성화 방안이 있다면? 20 수협중앙회의 주요 사업과 사업분야 대해 말해보세요 ◇ 수협중앙회 면접 질문 모음 인성+직무① 수협중앙회 / 일반사무 21 면접을 본 다른 기업이 있나요? 그리고 다른 회사에도 합격하면 어느 회사에
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직

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