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전문지식 4,281건

팀 구축 등 개인 및 집단행동개발기법들을 모두 활용할 뿐 아니라, 근본목적도 주로 개인 집단과정을 분석하고 문제를 진단하는데 있다. 그리고 자문과정에서 변화담당자와 컨설턴트는 그의 역할을 데 지시적 방법과 문제제기에 제한함으로
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, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직개발기법 I. 진단활동 II. 팀 구축 III. 조사피드백 IV. 3자조정법 V. 과장상담법 VI. 감수성훈련 VII. 코칭과 카운슬링 * 참고문헌
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팀과 구축팀 그리고 삼성 SDS의 컨설팅팀과 기술팀으로 구성된 태스크포스팀이 프로젝트를 추진하는 과정에서 장애요인이 발생할 때마다 신속한 의사결정을 통해 일정이 지연되는 것을 방지했다. 그리고 최적의 프로세스 구현을 위해 ‘패키
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  • 등록일 2003.02.13
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팀조직내에서 이뤄짐 ◆ 팀내에서 상호경쟁하는 분위기가 생기지 않도록 하는 방안 마련 팀제의 취지는 팀간의 경쟁원리에 더 가깝고 개인별 경쟁원리와는 거리가 있음 ◆ 업적 평가시스템은 팀워크를 강조하는 방향에서 구축⇒팀성과급 팀
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  • 등록일 2012.03.13
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팀의 강점 또한 명확히 파악하고 있다. 2.강한 팀의 기초 -강하고 탁월한 성과를 창출하는 팀을 만들기 위해서는 우리는 먼저 팀 구성원의 팀 공헌을 극대화시킬 수 있는 기반과 프로세스를 구축해야 한다. 이러한 기반이 없는 팀은 하나의
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  • 등록일 2011.03.14
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논문 30건

팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복지프로그램 참가적 의사결정 Moorhead et al.(1992) 제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독) 부수적인 프로그램(스트레스관리/건강촉진) Luthans(1992) 지원적 조
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  • 발행일 2007.05.05
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구축방안’이 수립되고, 10~12월 중에 디지털 예산·회계 기획단과 시스템 구축방향에 대해 협의하였다. 2007년 1워 가동을 목표로 총사업비 관리 대상사업 전산입력 등이 진행되고 있으며 각 기관 부처, 지자체 등 대규모 공공투자사업 관리시
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  • 발행일 2009.06.16
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구축 5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대 6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용 7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성화 8. 시민과의 파트너십 형성 Ⅴ. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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구축하였다. 팀 버너스리(Berners-Lee, Tim)가 하이퍼링크 구조를 기반으로 하는 HTML이라는 웹문서를 개발한 후 15년도 되지 않아 인터넷을 점령했고 그 인터넷은 현대 인간들의 정보전달을 위해 없어서는 안될 중요한 기술이 되었다. 그렇게 Web1.0
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  • 발행일 2009.03.25
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구축하고 향상시킬 수 있으며 결국에는 기업의 이윤으로 이어질 수 있음을 알 수 있었다. 이러한 스포츠를 기업의 마케팅 전략으로 잘 활용하고 발전시켜 나간다면 전 세계적으로 기업의 이미지는 물론 국가의 이미지 또한 향상시켜 기업의
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  • 발행일 2012.08.30
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취업자료 322건

팀의 성과 향상에 기여하고 있을 것입니다. 업계 변화에 능동적으로 대응하며 지속적인 학습과 혁신을 통해 흥국생명 보험의 경쟁력을 높이고, 기업의 비전과 목표를 실현하는데 앞장서고자 합니다. 1. 신뢰 구축 경험 2. 성격의 강점과
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  • 등록일 2023.09.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
큰 장점을 많은 사람들과 쉽게 조화를… 3. 학교생활 및 특기사항 저는 천성적으로 사람들과 어울리는 것을 좋아하여 학창시절에는… 4. 지원동기 및 입사 후 계획 서울아산병원은 선진 의료정보시스템을 구축하여 국내 병원 원무과…
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  • 등록일 2013.11.06
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팀원들 간의 신뢰를 구축했습니다. 이러한 노력 덕분에 팀원들 사이의 의견 충돌과 업무 조율에 대한 어려움을 극복할 수 있었습니다. 우리는 상호간의 존중과 협력을 통해 공동과업을 성공적으로 수행하고 목표를 달성했습니다. 이 경험을
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  • 등록일 2023.07.06
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팀을 이끌고, 창의적이고 효과적인 판매 전략을 구축하여 회사의 성장에 기여하고 싶습니다. 5. 입사 후 포부: 입사 후 포부 및 하고 싶은 말을 기술해주세요. 롯데마트에 합류한 이후, 제 목표는 회사의 성장과 발전에 기여하는 것입니다. 먼
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  • 등록일 2023.11.27
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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