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실시방법을 엄격히 표준화시키고, 피검사자들에게 검사목적을 잘 설명함으로써 각자가 자기의 최선을 다해서 검사를 받게끔 동기유발을 해야 한다. 이와 같은 일들은 오차를 줄이고 신뢰도를 높이는 방법이다. 1. 타당도
2. 신뢰도
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중 중요한 부분은 의도적으로 빠뜨릴 필요가 있음
⑧ 문장 속에 암시하는 내용이 없도록 해야 함
⑨ 문장을 교과서에서 그대로 옮겨오면 안 됨 1. 교육평가
2. 신뢰도, 타당도, 객관도, 실용도
3. 수행평가
4. 주관식 검사와 객관식 검사
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신뢰도 크기는 이론적으로 그 검사의 타당도의 최댓값이다. 즉, 어떤 검사의 타당도가 아무리 커도 그 검사의 신뢰도 보다 클 수는 없다는 것이다.
4. 참고자료
사회복지조사방법론 / 채구묵 / 양서원 / 2008
교육과정과 평가 / 김진규 / 동문사 /
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평가 방안으로서 수행평가(performance assessment)가 확대되고 있는데, 1) 수행평가의 개념을 기술하고, 2) 수행평가가 창의적 인재 양성에 도움이 되는 특성들을 설명하시오.
② 평가의 질을 관리하기 위해서는 타당도, 신뢰도, 확보하는 것이 중
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신뢰도가 매우 낮다고 볼 수 있다.
그러므로 신뢰도는 타당도의 중요한 선행 요건으로서 타당도가 높기 위하여 신뢰도는 높아야 한다. 그러나 신뢰도가 높다하여 반드시 타당도가 높은 것은 아니다. 신뢰도와 타당도의 관계에서 신뢰도는 타
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평가 도구를 개발하여 활용한다.
라. 평가는 설정된 성취 기준에 근거하여 실시하고, 그 결과를 학습 지도 계획 수립과 지도 방법 개선, 진로 지도 등에 활용한다.
마. 평가는 평가 계획 수립, 평가 문항과 도구 개발, 평가의 시행, 평가 결과의
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평가문항
4. 실험설계
5. 실험절차
Ⅳ 연구 결과
1. 기초선 상태의 평균성취도
2. 전략 사용 및 수행
3. 학업성취도
4. 학습자의 메타인지
5. 유지
Ⅴ 학업성취도와 메타인지 수준논의
1. 연구에 대한 논의
2. 학습장애아
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신뢰도 분석결과
<표 1-2> 온라인 고객가치 측정변수들에 대한 신뢰도 분석결과
<표 1-3> 회귀분석결과요약
<표 1-4> 독립변수의 유의성 평가
<표 1-5> 회귀분석결과요약.
<표 2-1> 일반 자아개념의 요인분석 결과
<표 2-2> 기대의 요인분석 결과
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1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
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타당도 및 신뢰도 분석…………………………………………………………19
4. 식품군별 섭취빈도 간 상관관계 ………………………………………………19
5. 식품섭취 빈도에 따른 군집분석 ………………………………………………23
6.
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평가를 받았고 논리전개에 대해서는 최우수상 못지않은 마케팅 전략 시장성을 잘 설명한 것으로 인정받았습니다. 이 경험은 갈등 속에서 어떻게 협력을 이뤄나가야 하는지를 알게 해주었고 상대방의 의견을 먼저 따라주는 것도 목표를 실현
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타당도와 인물의 행위에 대한 독창적 해석을 놓치지 말 것.
‘면접 시 추가 질문에 포함될 수 있다’는 말은 반드시 내용을 정독해서 읽어야 한다는 뜻이며 읽지 못한 책은 1차 합격자 발표 후에라도 읽어야 한다는 것을 의미한다. 1. 서
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신뢰도를 쌓아 왔습니다. 사소한 것까지 기록하는 습관 덕분에 군에서 통신장비와 부품을 완벽하게 관리할 수 있었습니다.
항상 자신 있게 행동하며 자만하지 않도록 겸손함을 잃지 않았기 때문에 항상 사람들에게 신뢰받으며 단체활동을 해
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평가
영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표
α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가
(1이하는 없다, 1보다 클수록 보건수준이 안좋다)
2)세
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신뢰도 높은 교통 강국의 면모를 지속적으로 보여주고 있습니다. 하지만 한국철도공사는 외부 평가로 드러나 있기도 하지만 공사의 조직형태 및 인사운영이 매우 폐쇄적이고 인적자원관리가 효율적이지 못한 것으로 알고 있습니다. 실제 한
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