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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가
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평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을
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평생교육사를 통해 보다 전문적으로 요구분석, 개발, 평가, 컨설팅 등이 필요한 부분이 있으며, 이들은 학습자에 대한 학습정보를 제공하며, 이를 통해 생애능력개발과 진흥관련 사업계획을 통해 좁게 보면 하나의 도시에서 크게 보면 국가
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평생교육기관 실무 종사자들의 중요 역량으로 교수설계 역량을 제시하였고 활동현장에서 요구되는 교수설계 역량과 현재 보유하고 있는 교수설계 역량의 수준을 파악하였다. 김진화 외(2008)의 연구에서 평생교육사의 직무와 역할에 관련된
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평생교육사
제4장 이미지 파일 편집
제5장 평생교육 관련 정보 검색 및 활용
제6장 문서 작성 및 관리 실무
제7장 회계관리 실무
제8장 평생학습 요구분석
제9장 평생교육기획 및 프로그램 개발
제10장 평생교육 홍보마케팅
제11장 평생학습 네
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