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포스코 코로나 대비 ‘인재채용 기준’ 확 바꾼다 / 신아일보 / 2020.06.09.
- http://www.shinailbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=1287414 1. 서론
2. 본론
(1) 인재채용 환경의 변화
(2) 기존 채용관리의 문제점
(3) 채용관리의 개선사항
(4) 실질적인 채
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포스코는 올해 4월, 250명의 대졸 신입사원 전원을 인턴십을 통해 채용하였고 LG는 작년 11월 인턴사원 680여명 중 80%인 550명을 정규직으로 채용하였다. 기업은행은 인턴 중 20%를 정규직으로 전환, 우리금융은 인턴 중 30%를 정규직으로 전환 시키
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인턴십을 제공하며 졸업 전부터 필요 인력을 양성하고 있다. 5~6년 후의 사업 모형을 구상하는 것 못지않게 5~6년 후에 이들 기업과 경쟁할 인력을 양성하는 것 또한 중요하다. 5~6년 후의 사업들은 아마 대형의 설비 투자를 유발하지 않는 것이
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포스코 챌린지 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오. ( byte / 1800byte)
대학생시절 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 포스코를 조사하였을 때…
2. [필수] 자신의 경험 중 가장 도전적인 일 또는 실패한 사례는 무엇이
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포스코에너지가 베트남 꽝닌주에 건설하는 석탄화력 발전소의 의의는 무엇인가?
- 포스코의 인재상에 대해 알고 있는가?
- RPS란 무엇인가?
- 반복적인 업무가 많을텐데 어떻게 극복하실 생각입니까? 1. 포스코 챌린지 인턴십에 지원하게 된
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포스코 지원자 자기소개서
1. 챌린지 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.
“대한민국 경제를 이끌어온 포스코”
2. 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하여 주십시오.
“PRACTICE MAKER PERFECT"
3. 본인의 지원분야
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PR실 홍보기획
포스코 챌린지 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오. (600~700자)
[철과 음악?_포스코의 '소통'에 대해 궁금해지다]
'포스코 음악회?' 철의 무겁고 강한 이미지로 각인되어 있던 포스코가 매달 음악 콘서트를 열다니,
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포스코의 인재상 [목 차]
* (주)포스코에서 집중적으로 많이 보는 부분
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