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하이닉스란?
②문제발생배경
③규제의 피해
Ⅲ하이닉스 이천공장 증설 무산 (정부입장)
Ⅳ이천시의 대응
①하이닉스의 증설계획
②이천시의 반박
③이천시의 대응방식
Ⅴ 두가지 사례를 통해서 본 정부의 이중적 규제
Ⅵ 결론
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사례
3. 국내 주요 기업 사례
1) 상생협력 사례
2) 주요기업의 노사갈등 사례
4. 하이닉스 반도체의 노사관계
1) 회사 소개
2) 하이닉스 노사관계 특징
3) 하이닉스 반도체 경영지원본부 노사팀 소개
4) 인터뷰 내
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사례 (1) / 제갈 정웅, 최도성, 곽수근 지음 / 창해
동아일보 http://www.donga.com/
매일경제 http://www.mk.co.kr/ 들어가며
본문
Ⅰ.M&A(기업인수합병)의 이해
1.M&A의 정의
2.M&A의 목적
3.M&A의 유형 및 방법
4.M&A의 절차
Ⅱ.M&A(기업인수합병)의 특징
1
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사례연구: 하이닉스 사내하청 노사분규를 중심으로」, 「한국콘텐츠학회논문지」2010, 10(4), p. 386-396.
5) 참여와 혁신, 「한국 노사관계, 무엇이 문제인가」,
https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=22146
6) 최영기, 배규식, 「노사관계의 한
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, 직속상사의 적극적인 협조를 구한다
-멘토링 활동 후에도 지속적인 관계를 유지한다.
-경영진의 열정과 몰입이 핵심이다. 1. 주제
2. 주제선정이유
3. 멘토링이란?
4. 기업 성공사례
5. 기업 실패사례
6. 멘토링의 문제점
7. 시사점
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