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학습자들은 이해가 되지 않는 페이지에서 음성강의를 다시 듣고 이해하기 보다는 포기하는 경우가 훨씬 더 많게 된다. c) 외래교수의 경우 먼 거리 때문에 음성녹음을 집에서 직접 녹음하는 경우가 있는데 이 때 음성 녹음에 대한 질적인 확
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  • 등록일 2004.08.15
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학습조직의 이론과 실제』, 삼성경제연구소 Ⅰ.서 론 Ⅱ. 기업교육 정의와 기존 기업교육 업체 분석  1. 기업교육의 정의  2. 기존 기업교육 업체의 문제점과 개선안 Ⅲ. 기업교육의 새로운 물결 E-learning  1. E-learning의 개념  2.
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  • 등록일 2013.06.30
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조직 및 제도 (3) 윤리교육 2. 혁신경영 1) 혁신경영의 정의 2) 혁신경영의 실천 (1) 벤치마킹 (2) 리스트럭처링 (3) 업무재설계 (4) 다운사이징 (5) 시나리오 경영 (6) 활동기준원가 (7) 전사적 품질경영 (8) 전사적 자원관리 (9) 학습조직 3.
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  • 등록일 2011.11.02
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조직혁신 성공사례, 빌 기노도/이관응 옮김, 엘테크 P245 - 한국경제 사이트 http://www.hankyung.com/ - 매일경제 사이트 http://www.mk.co.kr/ - 해럴드경제 사이트 http://www.heraldbiz.com/index.asp - 파이낸셜 뉴스 사이트 http://www.fnnews.com/ 사례1. 학습조직
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  • 등록일 2006.01.31
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학습과제로 삼는다. 또, BSC평가회는 경영자로 하여금 전략적 목표가 바른 것인지 질문을 하게 하는데 매 분기마다 이것의 확인과 검토를 주요 경영의 사이클로 관리하고 있으며 이것을 돕는 조직학습의 과정이 리더십 코스이다. 결국 EC와 LC
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  • 등록일 2013.10.25
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논문 57건

컨텐츠를 관리하고 지도할 수 있는 영어교사의 발굴과 양성에 주력을 해야 한다. 입시위주의 교육환경에서 영어의 역할이 점수와 등급이 아닌 순수한 언어적 수단으로서 자리 잡기 위해서는 학습자가 유아일 때부터 체계적이고 조직적인 영
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  • 발행일 2016.06.05
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조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 변수 46 4. 자료의 분석방법 Ⅳ. 연구 결과 1. 기업의 조직학습구축현황
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  • 발행일 2010.02.03
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조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경
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  • 발행일 2008.11.11
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조직문화가 어떻게 혁신되어야 하는가에 대해 알려 주고 있다. 두 학교는 혁신학교로서 성공적인 모습을 보여 주고 있는데 행정조직을 어떻게 학습조직으로 바꾸었는지 실질적인 예를 보여준다. 이우중고교 같은 경우는 매주 수요일 3시부터
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  • 발행일 2014.06.30
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학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식·고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). "지
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 616건

학습조직화사업 [마케팅] • Insight 도출 • 보고서 방향성제시 • 전략 • 상품 컨셉아이디어 KT: 메가TV 통합 UI 사용성 리서치 & 컨설팅 -Customer Insight도출-   e-러닝 컨텐츠 개발을 위한 시장조사 제안서(KT솔루션사업
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  • 등록일 2012.03.27
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내 업무 프로세스에 대한 이해를 높였습니다. 지속적인 학습과 경험을 통해 능력을 키우고 있습니다. 성격의 강점과 약점 저의 강점은 책임감과 성실함입니다. 맡은 일에 대해 책임감을 가지고 성실하게 처리하며, 문제 발생 시 빠르고
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  • 등록일 2023.09.06
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  • 직종구분 일반사무직
기회를 주신다면 새로운 것을 배우고 시작하는데 두려움이 있는 학습자들을 위해 저의 누적된 경험과 지혜를 토대로 배움의 길을 안내하고 싶습니다. - 성장배경 - 가치관 - 성격 및 생활신조 - 사회경험 및 경력사항 - 입사 후 포부
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  • 등록일 2015.11.17
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  • 직종구분 교육 강사직
학습조직으로 이끌면서 저와 팀원 상호 간의 유대감과 결속감이 가장 뛰어난 조직, 항상 오늘보다 나아진 모습을 발전하는 조직을 만들 것을 미리 약속드립니다. 그리고 저뿐만 아니라 저희 조직의 성공 사례를 사내외에 가장 효과적인 성공
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  • 등록일 2009.03.22
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  • 직종구분 IT, 정보통신
학습조직 활성화 방안이 있다면? 7 어려운 업무를 욕 하는 고객과 불가능한업무를 요구하는고객만날 경우 어떻게 대처하시겠나 8 채권부서에 지원한 이유와 이곳에서 본인이 잘 할수 있는 것 9 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직

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