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극복방안
(1) 이념대립 문제 극복방안
(2) 탈북자 정착문제 극복방안
4. 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단문제 극복방안
1) 북한의 급변사태에 적극적인 대비를 통한 실천
2) 통일외교 강화를 통한 실천
3) 남북대화의 정례화 및 제도
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위한 방안
(1) 남북한 사이버협력 방안
(2) 남북한 경제협력을 위한 정책방향 제시
(3) 환경협력에 있어서의 정부의 역할 제시
(4) 단군 사상을 통한 민족적 공감대 형성
(5) 예상되는 남북체육교류의 변화
(6) 민주시민양성위한 남북한 새로
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분단의 극복을 통한 남북한 통일 활성화 방안
1) 남북한 사이버협력 방안
2) 남북한 경제협력을 위한 정책방향 제시3) 환경협력에 있어서의 정부의 역할 제시
4) 단군 사상을 통한 민족적 공감대 형성
5) 남북체육교류의 활성화
6) 민주시
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분단과 체제 발전의 역사
1) 한반도 분단의 원인과 구조
2) 남북한 정치의 정당성
3) 남북한 정치 체제의 역사
2. 남북한 갈등과 핵
III. 남북 교류와 교회의 역할
1. 남북 교류의 현황
2. 북한 선교정책과 전략
Ⅳ. 민족의 화해를 위한 우리
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한국경제의 나아갈 방향
1) 50년대에서 현재
2) 지속적 경제성장을 위한 방안
(1) 국내 기업의 경쟁력 강화
(2) 기업 구조 개혁
(3) 인적 자원 개발
(4) 공공기관 지방이전을 통한 국가발전
Ⅲ. 결론
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한국전쟁 59년③>’7.4성명’ 에서 ‘남북정상회담’ 까지
NAVER 카페 http://cafe.naver.com/hippo2006.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=24
대한민국 정책 포털 공감 코리아
-http://www.korea.kr/newsWeb/index.jsp
e-영상 역사관
-http://film.ktv.go.kr/
주간동아 [NORTH
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한국은행, ECOS 통계자료, 각년도
11. 노동부, DB자료, 각년도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직의 실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
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변화의 필요성
제5장 보훈복지정책의 활성화 방안
제1절 효율적 서비스 제공을 위한 민간부문 활용
제2절 보훈대상자 ‘종합의료복지타운’ 건립
제3절 복지시설 서비스 확립
제4절 여가활동 서비스 제고
제6장 결론
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왕래현황(금강산 관광객 제외) ------- 14
<그림 Ⅲ. 2> 금강산 관광 후 통일문제에 관한 인식 변화 (%)-------- 18
<그림 Ⅳ. 1> 한반도의 동북아 물류중심 국가 건설을 위한 철도계획 --22
<그림 Ⅴ. 1> 남북 경제협력 활성화 방안 ---------------------25
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원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11
2. 새로
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극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.
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힘들었던 경험과 극복 과정
3. 관심 직무 및 본인의 역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. 귀하가 우리원 직원으로 적합한 이유
[ 한국정보화진흥원 비전 및 미션 ]
[ 한국정보화진흥원 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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한국전쟁의 영웅인 고 김영옥 대령의 삶을 담은 ‘아름다운 영웅, 김영옥’ 을 읽었습니다. 특히 감동적이었던 부분은 퇴역 후 미국에서 세탁소를 운영하던 중 한국 전쟁 소식을 듣고 태평양을 건너 한국 땅까지 와서 보여준 견위치명의 자세
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한국방송광고진흥공사에 대한 본인의 생각과 지원동기에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오
한국방송광고진흥공사는 대한민국의 방송광고 대행 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이…
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기
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기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
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