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현대소설, 블랙박스 2011 한국현대소설연구회 저, 현대소설론, 평민사 2015 윤희재 저, 전공국어 현대소설, 열린소설 2017 유태영 저, 현대소설론, 국학자료원 2013 1. 인물 창조의 의미와 인물의 유형 (1) 인물의 정의 (2) 인물유형의 분류 (3)
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인연이란 건 도시 생각지 않구 헌신짝 버리듯 하는 사람들, 다 내 눈엔 괴이한 사람들루밖엔 뵈지 않드라.” -이태준 <돌다리> 주 참고 문헌 : 「현대소설론」, 유태영 著, 국학자료원. 「현대소설론」, 한국현대소설 연구회. 없음.
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한국 근대리얼리즘 작가연구」 5. 이인복「한국문학에 나타난 죽음의식의 사적연구」, 1979 6. 김윤식.정호웅, 「한국소설사」, 1993 7. 이기영, "포석 조명희론(하)" (중외일보) 1946. 5. 29 8. 정한숙「현대한국소설론」고대출판부, 1986 9. 박영희. "'
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  • 등록일 2006.03.27
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인물과 인물형상화 제2장 사건과 플롯 제3장 배경과 시공간 제3부 서술의 방법 제1장 서술자와 시점 제2장 소설의 언어와 문체 제4부 한국 근현대소설의 유형과 소설론 제1장 한국 근현대소설 유형론 제2장 한국 근현대소설 인식론 - 출제
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인물과 인물형상화 제2장 사건과 플롯 제3장 배경과 시공간 제3부 서술의 방법 제1장 서술자와 시점 제2장 소설의 언어와 문체 제4부 한국 근현대소설의 유형과 소설론 제1장 한국 근현대소설 유형론 제2장 한국 근현대소설 인식론 - 출제
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논문 108건

인물유형을 통한 식민지인의 자기 확인----------------------------14 3-3 삼대, 다른 방식의 새로운 삶을 추구-------------------------18 1)작품세계----------------------------------------------------18 2)인물유형----------------------------------------------------19 3)
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  • 발행일 2023.04.17
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유형과 특성 ………………… 25    (3) 의미구조의 이해 ………………… 26    (4) 학습자의 능동적 참여 ………………… 29  2. 시점을 통한 소설 교육의 실제   1) 윤흥길 소설의 유형 분석 ………………… 30   2) 시점을 통
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  • 발행일 2012.10.15
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소설론』, 현대문학사, 1989 Ⅰ. 서론  1. 연구사 검토와 문제제기  2. 연구방법 Ⅱ. 서정소설의 특징과 황순원의 서정적 세계  1. 서정소설의 본질  2. 서정적 세계의 형성 과정  3. 서정적 세계의 소설적 구조와 존재론적 허약성
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  • 발행일 2014.04.30
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한국 현대문학사, 서울대학교출판문화원, 2008 권영민, 한국 현대문학사2, 민음사, 2002 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 작가 선정 이유 2. 사건의 제시 3. 소통에 관하여 4. 단절의 해결 5. 의미와 무의미 사이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 발행일 2016.02.01
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한국 근대문학의 본령을 여는 것이라 할 수 있을 것이다. ▣ 참고문헌 ▣ 권영민, 한국현대문학사1, 민음사, 2002 김윤식김현, 한국문학사, 민음사, 1996 박상준, 한국 근대문학의 형성과 신경향파, 소명출판, 2002 박상준, 1920년대 문학과 염상섭,
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  • 발행일 2010.01.15
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취업자료 142건

유형 1) 2008학년도의 통일된 양식 1. 자신의 장점과 단점 2. 학업 이외의 활동 3. 세 주제 중 하나를 선택하여 그 주제에 맞게 자유롭게 기술하는 항목이다. ① 자신의 삶에 영향을 미친 가장 중요한 사건이나 경험 ② 고등학생 시절 가장
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  • 직종구분 전문직
인물이며, 인재등용의 대가입니다. 인재등용이라는 것은 현대의 아웃소싱과도 비슷한 의미로 풀이할 수 있을 것 같은데, 정치는 제갈량에게, 전쟁은 관우와 장비에게 맡겨 촉이라는 나라를 세웠습니다. 이처럼 사람이 곧 귀중한 자산이라고
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  • 등록일 2022.08.30
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  • 직종구분 일반사무직
약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다
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  • 직종구분 기타
어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한 지시를 한
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  • 등록일 2023.12.28
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  • 직종구분 기타
조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게
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  • 등록일 2023.12.21
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  • 직종구분 기타
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