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전문지식 35,916건

이를 통해 노동자들의 삶의 질이 향상되며, 기업과 사회 전체에 긍정적인 영향을 미친다. 정부, 기업, 노동자들이 함께 협력하여 사회보장제도를 개선하고 이를 실행함으로써, 노동자들의 복지를 보장하고 지속 가능한 산업 발전을 추구할 수
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이 바로 산업복지의 핵심이라고 할 수 있겠다. 3) 근로자의 미래를 보장할 수 있는 산업복지 근로자의 미래를 보장한다는 것은 바로 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 한다는 것을 의미한다고 할 수 있다. 단순히 하루하루를
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의미이다. 5. 산업복지 측면에서 작업장 사고의 구조적 해결방안 -산업복지론 1) 노동자의 고용안정성 보장 위험의 외주화를 막기 위해서는 무엇보다 비정규직 노동자들을 정규직화하거나 직접 고용하여 노동자의 고용안정성을 보장하는 것
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  • 등록일 2023.04.08
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발생한 노동자의 사망사고를 통해 바라본 산업복지의 의미 위험한 원료와 기계를 다루는 산업장에서는 가장 중요한 것이 바로 안전이다. 사람의 생명보다 소중한 것은 없으며 이러한 생명을 지키는 가장 중요한 길이 바로 안전을 지키는 것
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  • 등록일 2023.03.01
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복지 혜택을 받을 수 있는 제도주의를 추구해야 한다고 생각한다. 위 사례에서도 볼 수 있듯이 단순한 서류상의 관계로만 희생자들을 바라보게 된다면 그들의 안타까운 죽음은 누가 책임져야 한다는 것일까? 3) 산업현장의 사고는 누구의 책
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  • 등록일 2023.03.26
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논문 175건

함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원
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  • 발행일 2007.05.05
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이경(2004), “기부행위 영향요인에 관한 연구”. 카톨릭대학교 사회복지학과 석사 학위논문. 김영욱, 김찬아(2005), “기부에 대한 상징적 의미와 개인 기부의도와의 관계연구 : PR의 수사학적 접근의 실증적 분석을 중심으로”, 한국광고 홍보
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  • 발행일 2009.11.29
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이로 인해 매상에 차이가 날 것이라고 생각하십니까? □ 예, 영향을 미쳐서 매상이 감소할 것입니다. □ 아니오, 상관 없습니다. 산업안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는
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  • 발행일 2008.12.19
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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설명에 대해서도 많은 비판이 제기되었다. 인지기능, 즉 기능적 불편성인 동화, 조절, 평형화가 발달의 기제로 되어 있지만 구체적으로 어떻게 하여 감각운동 표상이 상징표상으로 변하는지, 인지적 조작이 불가능한 사고에서 구체적, 형식적
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  • 발행일 2009.07.31
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취업자료 404건

이 해당 업무를 처리할 수 있는 Back-up이 가능하도록 절차서, 준비 현황을 작성하는 것이었습니다. 업무에 대한 처리 절차를 순서대로 나타냈고 진행 상황에 대해서 세부 항목을 작성, 공유하여 다른 인원이 설치 매뉴얼이나 준비 현황 파일을
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  • 등록일 2021.07.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
사고를 일으킬 수 있는 직접적인 원인, 재해로 연결될 우려가 있는 사건, 사고의 결과로 나타나는 장애, 마지막으로 가장 중요한 인간적 결함 즉, 포악한 성격, 무모함, 신경질, 무분별 등으로 불안전한 행동을 일으키는 것이 산업재해를 발생
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
이루는 것이 중요하다는 점, 책임감, 성실함의 중요성을 배웠습니다. 4. 지원동기 및 포부 산업화와 핵가족화로 인하여 가족부양만으로는 한계가 있습니다. 우리재가복지센터와 함께 복지욕구를 만족시키고 비용이 적게 들면서 많은 사람들
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  • 등록일 2022.02.10
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
사고방식과 생활자세가 아닐까 싶습니다. Advice : 단순하게 어느 한쪽을 선택하여 답변하는 것은 바람직하지 않다. 이 질문을 통해 면접관이 파악하고자 하는 것은 일에 대한 열의와 직업관 뿐만이 아니라 삶에 대한 진지함과 사고방식, 생활
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  • 등록일 2005.03.20
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  • 직종구분 기타
이 발생했을 때 업무 메뉴얼을 참고하여 부서 전체 업무에 속도감과 위기 대처면에서 좀더 도움이 된 사례가 있었습니다. - 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때, (예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요. (답변) 기
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  • 등록일 2023.11.17
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  • 직종구분 기타
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