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문제점 및 대안
1. 책임운영기관의 일반적 문제점 및 개선책
(1) 문제점
(2) 대안
2. 광주전남지방통계청의 문제점 및 대안
3. 새로운 평가지표
Ⅳ. 마치며… 행정개혁은 어떤 가치를 추구하면서 계속되어야 하는가
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책임운영기관의 경우 일반 행정기관보다 성과금 예산의 비중을 높이면 결국 성과향상에 도움이 될 것이라는 의견을 제시한다. 향후 책임운영기관의 본래 취지에 맞도록 충분한 재원을 바탕으로 기관장의 보수와 성과급에 대한 재량권이 행
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책임운영기관의 개념
정부가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도
경쟁원리에 따라 운영하는 것이
바람직한 사무책임운영기관의 장에게
행정 및 재정상의 자율성을 부여하고
운영성과에 대하여 책임을 지도록 하는 기관 이
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행정기관들로 하여금 고객서비스 헌장을 제정토록 하는 등 다양한 공공개혁을 통해 행정의 효율성과 대응성, 그리고 변화에 대한 적응력 및 투명성이 크게 향상되었으며 특히 조직성과의 개인의 성과를 연계함으로서 행정의 생산성이 크게
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행정개혁과도 밀접한 관련성을 지니고 있다. 즉, 신좌파의 행정개혁은 신우파가 노정한 문제점들의 치유와 직결된 문제이다. 부연하면 첫째, 책임성에 대한 혼란이다. 이것은 장관과 책임운영기관장의 운영적 사안과 정책적 사안에 대한 이
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