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행정조직론」, (한국방송대학교, 1995), p.203.
2. 김근세, 권순정(2001). 한국 중앙행정기관의 조직구조와 맥락의 정합성 분석: 던리비의 기관유형을 중심으로.「한국행정학보」, 35(1)
3. 유민봉. (2005). 「한국행정학」. 박영사.
4. 윤우곤. (1996). 「
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조직이 원활하게 돌아갈 수 있도록 하여야 하며 이를 위하여 조직설계를 치밀하고 짜임새 있게 하여야 할 것이다. 그것이 조직성공의 지름길이며, 효율성을 발휘할 수 있는 바탕이 될 것이다.
참고문헌
1. 조석준·허중경, 「행정조직론」, (
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개선, 조직관리 혁신 등 내부적 효과에 비해 감사업무의 대응성 제고, 이해관계자와 연계 강화 등 외부적 효과를 확보하는 것이 어렵다. 감사업무의 대응성 제고와 이해관계자와 연계 강화는 행정부, 국회 등 관련기관의 여건과 역량을 고려
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행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
-오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014
-이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2012
- 국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 대상 기관 선정의 이유 및 작성할 내용의 개요
2. 국
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조직론』, 대영문화사, 2012
-정우일, 하재룡 외3명, 박영사, 2011
-이인숙 외. (2018). “교육복지 유관사업의 중복성과 사각지대 분석: 부산 지역을 중심으로”, 학교사회복지, Vol. 42: 1-28.
-이재호 외. (2019). 「인구지능 기술의 행정분야 활용에 관
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