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의 정책적 지원 하에서 점차 그 도입이 확대되고 있다. 그러나 아직까지는 연봉제 하의 경직된 조직문화 때문에, 노사 갈등의 완화, 근로자의 고용안정성 제고, 기업의 생산성 증진 등과 같은 임금 피크제의 애초 목표를 제대로 달성하지 못하
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의식이 성인 여성의 외모관리행동에 미치는 영향, 한국복식학회, 2008.
김은미, 여성의 다이어트와 영양 문제, 대한비만학회지, 2002.
김은주차복경, 여대생의 체중조절행위, 여성건강간호학회지, 2007.
김정민, 명상음악이 심리적 안정감에 미
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의 유엔 사회권위원회 권고의 이행상황, 노동법 연구, 제33호, 서울대노동법연구회, 2012.
김한정, 외국인 근로자에 대한 효과적 지원방안 연구, 인하대학교 경영대학원 논문, 2012.
김효신, 가족친화제도가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
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의 구축
- 엄격한 파견근로자의 선발과 교육훈련
- 호텔조직 내의 비공식집단의 활성화와 지원
7-2) Empowerment
A. 고객과 직접 대면하는 접점 조직구성원 (customer-contact employee)
그들의 문제처리능력은 고객의 서비스지각에 직접적인 영향을 미치
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근로자의 직무소외감이 근로연속의지에 미치는 영향, 경기대학교 행정대학원 석사논문, 2011
강원경“감정노동에서 표현 규칙의 공정성에 대한 지각과 문제중심 스트레스의 조절효과에 관한 연구”,이화여자대학교대학원 석사논문, 2007
박홍
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의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322
서남
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공정성과 배려지향적 도덕성에 해당하는 공감이 도움행동의도에서 상호간 어떠한 영향을 미치는지에 대해 통합적으로 살펴보았다. 이를 위해 본 연구는 K 대학교에 재학 중인 156명의 대학생을 대상으로 불공정지각이 높고 낮은 대상(외국인
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의 제기 및 연구목적 1
제 2 절 연구구성과 방법 3
제 2 장 이론적 배경 4
제 1 절 공정성의 개념과 속성 4
제 2 절 공정성이론에 대한 선행연구 5
1. 분배공정성에 대한 선행연구 6
2. 절차공정성에 대한 선행연구 10
3. 분배공정성과
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의 여러 가지 전략들을 적극적으로 활용하는 것도 하나의 방법이 될 수 있을 것이다.
또한 일부 제품의 회사에서는 자사 제품의 특성과 중국 소비자들의 구매 욕구, 현지 직원들의 의견을 무시한 체, 먼저 진출한 기업들의 마케팅 프로그램을
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의 개념 5
제2절 윤리경영의 중요성 6
제3절 윤리경영과 기업가치의 상관관계 7
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는 영향
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의 생명을…
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
사회가 다변화되고 발전해나가는 데에 따라 파생된 제도라고…
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은…
7. 금연에 대한
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의 어떤 점에 기여할 수 있겠습니까?
국립암센터 초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의
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의 어떤 점에 기여할 수 있겠습니까?
국립암센터 초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항
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5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
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7. 금
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의 가족에 대해서 말씀해보세요. [국립암센터 자기소개서 합격예문]
1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인 성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
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의 어떤 점에 기여할 수 있겠습니까?
국립암센터 초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
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5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
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