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노동자에 대한 관심이 필요하다.
참고문헌
- 김성경, 비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점 모색, 성신여대 대학원, 2008.
- 고갑석,비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무, 일과사람, 2007.
- 신종철, 근로자 파견
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파견노동자에게는 ‘다양한 취업의 기회’를 제공할 수 있다. 하지만 우리나라는 파견노동자들에 대한 심각한 차별 때문에 순기능보다 역기능 측면이 더 많이 부각되고 있는 것이 현실이다. 홍익대 청소부 노동자 파업 사태는 파견노동자의
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파견사업주와 사용사업주의 의무에 대한 규정 중 현실과 부합되지 아니하거나 불분명한 일부 조항, 예컨대 재해보상, 사회보험 관련 규정 등에 대해서도 보완이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 참세상, 홍익대, 새해 첫날 청소노동자 ‘전원
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홍익대 청소 경비 노동자 이야기를 읽고
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
2. 파견노동자의 개념
1) 파견노동자의 정의
2) 파견노동자의 유형
3. 파견노동자의 현황과 문제점
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자의 문제
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파견제도 변화 방향, 한국노동연구원 2007 파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.
1. 서론
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 개념과 분류
4. 비정규직 고용 처우 개선 추구
5. 파견노동자의 정의
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