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회계적 사항들도 주의가 필요하다. 세한(주)는 수익성 면에서는 긍정적인 성과를 보이고 있지만, 지출 관리와 위험 대응, 그리고 재무 관련 사항들에 좀 더 주의를 기울여야 한다.
5. 출처 및 참고문헌
최종학. 회계원리. 2022. 신영사
최종익. 회
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회계 기준에서는 재무상태표·포괄손익계산서·자본변동표·현금흐름표의 4가지 재무제표를 공식적으로 규정하고 있고, 더 나아가 형식에 구애받지 않고 제공되는 주석 등을 활용하여 다양한 의사결정권자들이 합리적인 투자를 진행할 수 있
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회계마감기일에 맞춰 마감분개를 함으로써 각 항목에 대한 현금흐름을 이해할 수 있다. 회계원리
[주제 : 기업의 경영활동 중 수정후시산표 및 재무제표의 작성]
<기본자료>
대한영어주식회사가 작성한 20X7년 6월 30일 현재 수정전시산
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회계의 의의와 목적에 대해 서술하시오.
- 회계의 의의
- 회계의 목적
2. 재무제표 중 재무상태표와 포괄손익계산서에 대해 서술하시오.
- 재무상태표
- 포괄손익계산서
3. 결산절차에 대해 서술하시오.
- 결산
- 결산절차
4. 출처 및
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마감, 총계정원장의 마감 분개장 및 보조장부 마감
3) 결산보고서 작성
: 손익계산서 계정 마감 재무상태표 계정의 마감 재무제표 작성
2. 시산표의 작성
1) 시산표의 정의
: 대차평균의 원리(차변합계액과 대변합계액 일치), 원장의 전기 검
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eturn on Equity (ROE)
그림 29. Return on Equity (ROE)
(단위:배)
2005
2006
2007
2008
2009
한국전력
0.048
0.035
-0.072
-0.002
한국가스공사
0.07
0.07
0.10
0.08
0.05
표 . Return on Assets (ROA)
ROE는 자기자본수익률로써, 당기순이익을 자기자본으로 나누어 구한다. 이는
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② 두 제품 이상의 제품제조에 공통적으로 소비된 원가를 제조간접비라 한다.
③ 특정 제품만을 위해 소비된 원가를 직접원가라 한다.
④ 직접원가에 제조간접비를 가산한 것을 총원가라 한다. 재무회계 74문제
관리회계 26문제
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2008년. 교보문고
· 삼일회계법인. IFRS 핵심 해설. 2007년. pp.49∼66. 삼일회계법인
· 유재규. 한국채택 국제회계기준 해설. 2008년. 영화조세통람
· 김문철 외. 국제회계기준의 전면수용과 대책에 관한 연구. 회계저널 제 15권 제3호. 2006년. pp.165∼1
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비율 그 자체만으로는 좋다 또는 나쁘다라고 평가하기가 곤란하다.
③ 동일한 투자대안이라 할지라도 사용하는 지표에 따라 결정이 다르게 나타날 수 있다.
기타 투자분석기법 1. 할인현금수지분석법
2. 어림셈법
3. 비율분석법
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2. 완전통합의 개선방안
3. 법․제도상의 개선방안
Ⅴ. 결론
참고 문헌
<표목차>
<표1> 신체장애아 판별기준
<표2> 전국장애등록현황
<표3> 우리나라 장애아동등록현황
<표4> 특수학교현황
<표5> 일반학교의 특수학급현황
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2,000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
2. 본인의 성격의 특징(생활신조, 성격의 장단점)을 2,000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
3. 지원동기 및 입사후 포부에 대해 2,000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
4. 연수, 사회봉사활동등에 대해 2,000
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4. 마케팅 계획
5. 기술 및 연구개발
6. 생산과 시설계획
7. 경영과 소유, 인력계획
8. 자본 및 재무계획, 자본금 회수방안
9. 부록
Ⅳ.식당창업 자금과 사업계획서 작성
1. 개업 준비 자금
2. 개업 준비 자금
3. 고
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제고광 고수익성이 없는 곳
정리한층 더 집중적 유통
체계집중적 유통체계선택적 유통체계유 통 Ⅰ. 회사개요
1. 회사 연혁
Ⅱ. 사업계획
1. 제품
1-1. 제품개요
2. 제품
Ⅲ. 재무 분석
1. 투자소요자금
Ⅳ. 경영비전
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기술)
“긍정적인 마인드”
2.생활신조
“준비하면 기회를 잡을 수 있다.”
“가장 높은 곳에서 올라가려면 가장 낮은 곳부터 시작하라”
3.직업관
“꿈을 현실로 만들어주는 기틀”
4.지원동기
“재무 회계에 적합한 인재”
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? 1.성장과정
“대내활동 학업 두 마리 토끼를 잡다.”
2.성격의 장단점
“긍정적인 사고로 매사를 즐기자.”
3.지원동기 및 포부
“동진쎄미켐=가치의 실현”
4.경력 및 특이사항
“재무를 경험하다.”
5 면접기출문제
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