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1. 당신은 왜 공무원을 원하는가?
지원 요인에서 바라보는 공무원의 동기부여
개요(공무원 준비생에게 설문)
공무원의 동기부여를 분석하기 위해서는 동기 “요인”에 대한 탐구 필요성 대두
동기부여 “요인”이 직업적 선택에 영
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동기부여방안을 연구함이 필요하다. 한마디로 사기관리와 동기부여는 개인과 조직의 발전을 위한 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.
<참고문헌>
김영종. 신 인사행정 및 정책론
김재기. 최신 인사행정론
전수일 외. 공무원관리론 Ⅰ.
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동기부여 방법인 승진, 사기, 연금, 보수, 공무원단체를 통한 방법을 살펴보았다. 우리나라는 급속한 경제성장을 바탕으로 국가경쟁력이 높아지고 더욱더 선진국으로 진입하고 있다. 이에 따라 공무원의 처우와 현실도 많이 개선되었고 동기
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공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부
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공무원평정
사기와 동기부여
보수와 연금제도
인사행정의 이 내용들을 간략하게 요약정리
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