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이론과 공평성이론의 특징 비교
⑴ 기대 불일치 이론 VS 공평성이론
⑵ 고객만족도를 높이기 위한 기업들의 노력
5. 구매 후 부조화와 이를 해소하기 위한 노력
⑴ 구매 후 부조화 발생 조건과 감소 방안
⑵ 과거 구매 후 부조화 경
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이론
Ⅴ. 동기부여(모티베이션)의 공평성이론
1. 투입
2. 성과
3. 이론의 전제
4. 의의
Ⅵ. 동기부여(모티베이션)의 욕구이론
1. 욕구계층 이론
2. ERG 이론
3. 성취동기
Ⅶ. 동기부여(모티베이션)의 동기부여위생이론
1. 위생요인
2. 동
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이론
1) 교환이론(Exchange theory)
2) 공평이론(Equity theory)
3) 동질성이론(Homogamy theory)
4) 보완욕구이론(Complementary needs theory)
5) 여과망이론(Filter theory)
6) 결혼 전 배우자관계 형성이론(Premarital dyadic formation theory)
7) 이마고(IMAGO)에 의한 배우자
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이론에 대해 체계적으로 기술
1) 교환이론(Exchange theory)
2) 공평이론(Equity theory)
3) 동질성이론(Homogamy theory)
4) 보완욕구이론(Complementary needs theory)
5) 여과망이론(Filter theory)
6) 자극·가치·역할이론(Stimulus-Value-Role theory)
7) 결혼 전 배우자관
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피아제(Piaget)의 이론
1. 전도덕 단계
2. 도덕적 실재론
3. 자율적 도덕성
II. 콜버그(Kohlberg)의 이론
1. 전 인습적 도덕수준
2. 인습적 도덕수준
3. 후 인습적 도덕수준
III. Damon의 공평성 이론
IV. 친사회적 행동
* 참고문헌
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이론적 배경
(1)교환이론
(2) 공평이론
(3) 동질성 이론
(4) 보완욕구이론
2. 배우자 선택의 변화
(1) 결혼에 대한 태도의 변화
(2) 결혼과정 연구에 있어서의 시대구분
(3) 혼인연령의 변화
(4) 혼전 이성교제의 보편화와 혼전 성행동
(5) 배
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이론 (Homogamy theory)
연령이나 교육수준, 지능 등이 비슷한 사람끼리 결혼하는 경향이 있으며 흥미나 태도, 가치관 등의 유사성도 배우자 선택에 영향을 준다고 봄.
공평이론 (Equity theory)
배우자 선택에 있어 공정성의 판단에는
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이론을 적용해서 본 한국경제
스미스의 화폐금융에 관한 논의는 매우 포괄적인 대신 비교적 산만하여 이를 그대로 다루기는 힘들다. N. Gregory Mankiw, 이병락 역 『거시경제학』시그마프레스, 2006
따라서 스미스의 화폐금융이론을 적용해서 한
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공평한 측면을 고려한다. 그는 근본적인 초자아 참여의 본질을 아는 것은 강조했기 때문에 나는 Ferrer의 경우 정정의 단계를 조금 직접적으로 하향하는 경향이 있다고 본다.
다양한 현대의 이론적인 접근법들의 증거를 나는 믿고, 훈련 완성의
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이론적, 실증적 진단이 제시될 수 있으리라 본다. 하나의 중요한 설명은 우리의 조세제도가 세 부담을 불공평하게 만들고 세무행정이 과학적 합리적이지 못해 세제상의 불공평이 세정으로 확대되기 때문에 우리 국민 모두가 세금에 대해 부
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공평하게 대하셨습니다. 부모님의 공평하고 공정한 가르침 속에서 자라오면서 자연스럽게 일이나 사람을 대할 때 공정하고 공평하게 봐라보게 되었습니다. 규정과 기준에 입각하여 공평하고 공정하게 일하는 모습이 주변인들에게 신뢰를 주
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이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다.
4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스킬 등 자
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이론을 토대로 면밀히 분석하여, 최종적으로 우리 대학 학생의 전공 만족도를 정리하여 리포트로 만들었습니다. 그리고 팀원들의 적극적인 요청으로 발표자로 나섰고, 팀원들의 고생을 알아주셨는지 교수님으로부터 좋은 평가를 받을 수 있
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공평한 역할 분배로 서로 간에 비난과 불만의 목소리가 있어 복잡하고 세세한 규칙을 단순하지만 명료하게 할 필요가 있었습니다.
그래서 저는 총 과제 시간이 줄어드는 손해를 보더라도 과별로 똑같이 단순명료한 규칙을 적용해 규칙을 준
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공평한 역할 분배로 서로 간에 비난과 불만의 목소리가 있어 복잡하고 세세한 규칙을 단순하지만 명료하게 할 필요가 있었습니다.
그래서 저는 총 과제 시간이 줄어드는 손해를 보더라도 과별로 똑같이 단순명료한 규칙을 적용해 규칙을 준
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