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대인관계 , 파주 :정민사, 2017. 전성숙, 인간의 이해와 의사소통 =Human understranding and communication, 파주 :수문사, 2017. 김종두, 의사소통 능력 =Communicative Competence , 파주 :정민사, 2017. 1) 서론 2) 본론 (1) 조해리의 창(Johari’s Window)의 개념과 특
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  • 등록일 2019.02.25
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대인관계 개선 프로그램 9회 직업의 탐색 일 시 0000년 00월 00일 참석자 진훈, 상훈, 찬순, 우민, 진수, 익동 진행자 000 활동 목표 자신의 관심, 적성에 대하여 유형별로 파악할 수 있다. 자신의 흥미 영역에 맞는 직업군을 찾을 수 있다. 자신의
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  • 등록일 2009.04.28
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대인관계 문제, 가족구성원 간의 관계탐색, 진로와 직업상담을 위해 - 자기탐색이 욕구, 생활에서 학업과 관련한 적응상의 문제 - 발달과정상의 삶의 변화로 겪는 어려움, 지도력 : 조직과 관련한 제반 문제 - 부부-가족과 관련한 제반 문제, 진
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  • 등록일 2012.03.13
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대인관계 증진을 위한 집단미술치료 : 설리반의 대인관계이론을 중심으로, 명지대, 2009 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 설리반의 대인관계이론 2.설리반의 대인관계이론을 토대로 현재 본인을 둘러싼 여러 대인관계 탐색 3. 본인의 가장 중요한
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  • 등록일 2018.02.06
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대인관계 패턴을 치료자와의 관계를 통해서 재현하도록 도와주는 학습효과도 포함하고 있다고 한다. 설리반이 제시한 기본적 심리치료 과정 첫째, 현재 혹은 최근의 대인관계, 특히 내담자가 오랫동안 관계를 맺어 온 대인관계를 탐색한다.
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  • 등록일 2015.03.13
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논문 76건

대인관계 개선에 미치는 효과. 미술치료연구.1997 정현희, 김영자. 동그라미 중심 부모- 자녀 묘화를 통한 아동의 공격성 완화 효과. 미술치료연구.1996 정현희, 추길자. 꼴라쥬에 의한 아동의 부적응 행동 개성효과. 미술치료연구.1998 이근매. 언
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  • 발행일 2010.01.15
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관계”, 『인사조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166. 김인수 (1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28. 노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995.
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  • 발행일 2008.11.11
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간호대학생의 셀프리더십과 대인관계 1. 서론 1. 서론 1) 연구의 필요성 상관관계 (셀프리더십) & (대인관계) 간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서 다양한 환자와 환자가족 및
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  • 발행일 2014.11.02
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관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다. 대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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  • 발행일 2009.01.31
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  • 저자
대인관계를 유지한다. 36. 친한 친구와 자주 만난다. 37. 다른 사람에게 관심, 사랑, 따뜻함을 쉽게 표현한다. 38. 새로운 사람을 만나고, 그들을 알게 되는 것이 즐겁다. 39. 다른 사람의 의견을 존중한다. 40. 나의 이웃과 잘 지낸다. 41. 스트레스
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  • 발행일 2012.09.01
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취업자료 2,539건

행동유형에 의한 자기 분석 자기 탐색 Q1 – 자신의 핵심적인 성격특성을 5가지 단어로 적어 보십시오 Q2 – 대인관계에서 불편해 하거나 상대하기 어려운 사람의 특성을 적어 보십시오 Q3 – 대인관계에서 편하고 잘 통한다고 생각
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  • 등록일 2005.12.26
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  • 직종구분 기타
대인관계에서 신뢰의 중요성과 상호 간 협력의 가치를 깨닫게 되었습니다. 1. (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
탐색할 필요가 있다. 대부분의 경우는 상대편에서 회사의 상황과 고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의
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  • 등록일 2003.03.23
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  • 직종구분 전문직
탐색할 필요가 있다. 대부분의 경우는 상대편에서 회사의 상황과 고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의
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  • 등록일 2003.03.25
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  • 직종구분 전문직
탐색할 필요가 있다. 대부분의 경우는 상대편에서 회사의 상황과 고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의
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  • 등록일 2005.12.02
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  • 직종구분 전문직
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