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andardized interview)
(1) 정의
- 구조화면접 또는 통제적 면접이라고도 함
- 사전에 만들어진 면접조사표를 가지고 이에 의거하여 면접을 하는 자료수집방식
(2) 장점
① 비표준화면접에 비해 신뢰도가 높음
② 조사결과의 비교 가능
③ 조사내용이
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어느 정도 재량을 가지고 상황에 따라서 변경시킬 수 있는 방법이라고 할 수 있다.
특정한 경험과 그 결과에 집중하여 비교적 융통성 있는 질문을 전개하는 초점면접과 (focused interview)과 특정경험대신 개인의 생활사 전체를 통한 동기감정을
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종류의 자극을 제외하고는 개방형이 질문이며 비구조화 되어 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 설문조사 유형 중 대인면접법에 관하여 살펴보았다. 대인면접조사는 융통성, 응답률, 타당성 등을 높일 수 있고 복잡한 질문을 사용할 수 있다는 장점
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조사의 종류에는 면접조사법, 집단조자법, 우편질문지법, 전화조사법, 배포조사법, 전자조사법 등이 있다.
- 면접조사법은 조사원이 피조사자를 직접 만나 대면하여 주사자가 질문에 대한 응답을 작성하거나 피조사자가 조사원 앞에서 실문
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조사의 종류
5.서베이 조사
1)서베이조사의 목적
2)수집되는 정보의 내용
3)조사의 절차
4)조사를 위한 필요조건
5)조사비용
6.소비자 면접 조사
1)목적
2)면접조사의 종류
3)조사비용
7.CLT (Central Location Tes
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