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본 바와 같이 북한이탈주민에 대한 한국사회의 사회적 거리감은 상당한 편이다. 타 혈통 외국인에 대한 사회적 거리감의 원인으로 견고한 한민족정체성, 단일민족의식을 언급하지만 이는 북한이탈주민에게는 통용되지 않는다. 따라서 북한
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찬드라 : 불법대한민국 외국인이주노동자의 삶의 이야기 (저자: 이란주) 1. 유색인종 & 인종차별
2. 유색인종차별의 예
3. 어디에서 연유되는가
4. 대책 & 과제
5. 느낀 점
6. 참고문헌 & 인터넷 자료출처
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국내 체류자 수
4. 외국인 노동자의 취업부문
제 2절 외국인 노동자의 법적 지위
1. 국제 법적 지위
2. 국내 법적 지위
제 3절 외국인 노동자의 실제 피해사례
제 4절 세계 각국의 외국인 노동자에 대한 처우
제 5절 외
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대한 불평등의 실상 및 그 원인
ⅰ) 불평등의 실상
ⅱ)불평등의 원인
Ⅲ. 한국의 이주노동자 운동
ⅰ) 자생적 조직에서 이주노동자 공동체로
ⅱ) 한국의 외국인노동자 지원 단체의 활동
ⅲ) 한국의 이주노동자 운동과정
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외국인 이주노동자 성희롱 인식에 관한 연구 - 필리핀, 인도네시아, 베트남 이주노동자를 대상으로. 석사학위논문, 강남대학교 대학원, 사회사업학과. 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘우리는 모두 집을 떠난다’에서 다루고 있는 사람들의
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거주하는 외국인의 증가 추세로 다문화에 대한 사회적 관심과 함께 많은 연구가 활발히 이루어지고 있으며 그 필요성과 중요성이 확대되어 가고 있다. 이에 최근 자녀의 교육 분야에서도 다문화와 관련한 연구들이 많이 진행되어있다.
본 연
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대책
1. 가정에서의 대책
2. 학교에서의 예방 대책
3. 사회에서의 예방 대책
제 2 절 사후 교정을 통한 예방 대책
1. 교육 및 직업 훈련의 강화
2. 정서 함양교육의 비중 증가
3. 사회적 처우
제 5 장 결 론
참고문헌
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본의 일반적 특성 80
제2절 수요자의 인식도에 관한 실태 분석 82
1. 주택실태에 관한 빈도분석 82
2. 노후생활자금에 대한 빈도분석 85
3. 역모기지의 이용할 의향에 관한 빈도분석 87
4. 종합분석 97
제3절 역모기지제도에 대한 비활성화 요
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사회적 책임
2. 기업의 사회공헌활동
Ⅲ. 기업 사회공헌활동 현황 및 문제점
1. 기업 사회공헌활동 현황
2. 기업 사회공헌활동 문제점
Ⅳ. 국내외 사회공헌활동 사례분석
1. 국내사례 분석
2. 해외사례 분석
Ⅴ. 기업의 사회공헌활동
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외국인과 불법체류자수 연도별 현황………4
2)불법체류 현황과 범죄발생 연관성………………5
제2절 외국인 노동자 범죄 발생원인……………………………6
1.개인적 측면……………………………………………… 6
2.경제적
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행정직 자기소개서,인천성모병원 간호사 자기소개서,인천성모병원 간호사 자소서
1. 나의 강점
2. 나의 약점
3. 지원 동기
4. 입사후 본병원에 대한 나의투신의지와 역량
5. 간호사로서의 향후 계획(1년 후, 5년 후, 10년 후)
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국내 청소년들과 국내에 거주하고 있는 외국인 청소년들 간의 활발한 교류를 할 수 있도록 돕고 싶습니다. 이들이 교류할 수 있는 자리를 만들어 자연스럽게 타 문화를 이해하는 법을 배우도록 하며 앞으로 세계 속에서 일하게 될 인재들이
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본 결과 국내와 몇몇 시장을 제외한 대부분의 해외 시장에서 홈 오토메이션(HA)은 시장 1위라는 사실에 저는 자부심을 느꼈고, 그 원인을 조사해보니, 조직 문화에 있었습니다. 삼성전자는 해외 진출 시 SDS, 건설 등등 그룹 계열사가 함께 들어
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본인이 희망하는 직무의 성공적인 직무수행을 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 본인의 경험과 지원 분야의 직무설명자료를 참고하여 기술해주십시오.(평가 착안사항 : 자기계발능력, 직무수행능력)
4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망
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사회적으로 청소년문제가 심각한데 원인이 무엇이라고 생각하나.14. 예전에 직업을 가져 본 적이 있나.15. 이성친구가 있는가, 그(녀)가 경찰에 대해 충분히 이해하고 있나.16. 거주지가 아닌데 우리 지역을 지원한 이유가 무엇인가.17. 가족이
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