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옵션제도 도입효과, 대한회계학회
김평기(2002), 집단소송제도가 회계의 투명성에 미치는 영향, 한국회계학회
이경숙(2008), 경영권 및 기업승계에 따른 상속세제 완화방안, 부산대학교
조은경(2008), 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미
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옵션제도의 이론과 실무에 관한 연구, 장안대학인문사회과학연구소, 2004
- 송하진, 조세지원과 탈세예방을 위한 인지세 효율적 관리방안, 세우회, 1997
- 이철송, 조세법률주의의 발전, 한양대학교, 2007
- 이정전, 환경친화적 조세구조 개혁, 현
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옵션제도의 장.단점
5. 스톡옵션과 기업의 가치(성과)와의 관계
6. 스톡옵션과 기업의 위험추구와의 관계
III. 연구 방법론
1. 연구대상 은행과 기업
2. 연구 방법
IV. 연구결과 분석 및 시사점
1. 공시효과 분석
가. 정상수익률 모형의
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옵션제도 도입 기업의 특성”, 「재무연구」, 13, 2, 135-179.
Bizjak, Jhon M., James A. Brickley and Jeffrey L. Coles (1993) : "Stock-based incentive compensation and investment behavior", Journal of Accounting and Economics, 16, 349-372.
Core, John, and Wayne Guay (2001) : "Stock option plans for non-e
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심인재와 다수의 직원간), 불투명한 운영시 갈등우려, 정보공개의 문제점 등이 문제된다.
6. 우리나라의 스톡옵션제
우리나라는 1996년 12월에 증권거래법을 개정하여 스톡옵션제를 법제화함으로써 도입되었다. 이러한 스톡옵션제가 위험부담
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