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접근방법을 통합적으로 응용하는 것이 될 것이다. 이를테면 많은 경영자들은 기업의 문제해결에 있어서 무엇보다도 공리주의의 능률성, 생산성, 이익극대화의 목표에 높은 가치를 두면서 도덕적 권리와 사회적 정당성 접근방법의 법률적 요
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접근의 방법론으로는 가장 일반적으로 사용되는 것이 비판적 방법
론이다. 비판적 방법론은 기본적으로 철학적 도덕적 기초의 확립을 위한 비판이다. 그
러나 기술지향성이 강한 계획 혹은 분석에서 도덕적 존재를 명확히 규명하기 위해서
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정책결과 뿐만 아니라 신념과 이념에 기초한 정책결정자의 확신과 의지의 강도에 의하여 정책의 정당성을 확보하는 리더십이다. 정책리더십의 접근방법
Ⅰ. 정책기업가 접근방법
Ⅱ. 정책촉진 접근방법
Ⅲ. 정책창도 접근방법
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접근방법(system approach)의 비판에는 네가지가 있다. 첫째, 정태성과 현상유지(status quo)적 성격을 띠고 있어 목적성을 띤 변화나 정치 사회의 변화나 발전을 잘 설명하지 못한다. 둘째, 체제론적 접근방법은 행정과 환경과의 교호작용을 강조하
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정당성 획득에 관심을 가지며 서로 구조와 행위를 모방함으로써 유사한 조직이 전파된다.
3) 구제도론적 접근방법과의 차이 행정학 접근방법의 유형
Ⅰ. 역사적 접근방법
Ⅱ. 법률적, 제도론적 접근법
Ⅲ. 사회학적 접근법
Ⅳ. 이
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