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요인에 관한 연구”, 숭실대학교.
이용탁, 2009, “사회적 기업가 정신에 관한 이론적 고찰”, 사회적기업연구 제 2권 제2호, 5-28.
이현호, 2014,
장영란홍정화차진화, 2012, “사회적기업의 성과 및 지속가능성에 영향을 미치는 요인에 대 한 연구
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조직과 조직성과의 관계에 관한 연구. 고려대학교 경영대학원 석사학위논문
-seri.org 삼성경제연구소
-lgeri.com lg경제연구소 Ⅰ. 서론
- 학습조직 정의
- 학습조직 필요성
- 학습조직의 특성
- 조직효과성과의 관계
Ⅱ. 조직사례
- 조직
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사례 기업의 조직도
4) 글로벌 사례 기업의 인적자원관리 현황
(1) 직원 채용 기준
(2) 인적자원 관리와 직원관리 현황
(3) 직원 교육 현황
(4) 정규직 채용 현황
(5) 경영성과
5) 글로벌 사례 기업의 인적자원관리 성공 요인
(1) 인력사관학교
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사례 분석.인천: 경인교육대학교 산학렵력단.
김도기(2015).컨설팅 장학에 관한 질적 실행 연구.서울대학교 교육대학원박사학위논문.
김기중(2017). 분산적 지도성이 학교 조직효과성에 미치는 영향. 석사학위논
문. 한국교원대학교 교육대학원.
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요인, 한국간호과학회 정신간호학회
송민옥 외 1명(2007), 정신보건센터 서비스 효과성 분석 : 성남시 사례 연구, 경남정보대학
오지나(2010), 정신보건센터 팀웍이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 계명대학교
유광자(2010), 정신보건센
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사례 및 성공요인
제 1절 미래산업의 인재
제 2절 미래산업의 현장
제 3절 미래산업의 기술
제 4절 미래산업의 품질
제 5절 미래산업의 고객
제 6절 미래산업의 전략
제 7절 미래산업의 기업성과
제 5장 중소기업문화의
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사례의 시사점 21
Ⅴ 주민참여 활성화 방안 21
1. 정보공개 21
2. 주민과 공무원의 의식개선 22
3. 주민참여제도의 활성화 24
4. 분권화와 자치화의 강화 26
5. 여론행정의 확립 26
6. 주민자치센터의 활성화 26
Ⅵ 결론
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조직문화의 유형
제2절 리더십
1. 리더십 이론의 발전과정
2. 변형적.거래적 리더십의 이론
제3절 임파워먼트
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트의 발생배경
3. 임파워먼트의 개념 및 범위
4. 임파워먼트의 연구모델
5. 사례 : 임파워먼트
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효과성에 관한 연구. 한국사회복지학회 제31권.
------------(1996). 청소년자원봉사의 길잡이. 도서출판 동인.
김상욱(1990). 자원봉사 활동의 만족도에 영향을 미치는 제요인. 서울대학교 대학원 석사학위논문
김영욱(2007). 청소년 자원봉사 활동 만
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사례
1) 대한송유관공사 개요
2) 민영화 추진 과정
2. 민영화의 효율성 분석
1) 재무구조 측면
2) 주요 경영지표 측면
Ⅳ. 공기업 민영화의 향후 정책방향
1. 공기업 개혁을 통한 작은 정부 지향
2. 공기업에 대한 인식의 전
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효과적으로 설득하기 위해 주로 어떤 부분을 고려하십니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
① 상대방을 설득해야만 했던 상황과 이유에 대해서 기술해 주십시오.
② 상대방을 설득하기 위해 사용한 방법과 그
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기
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.600
3. 본인이 세운 목표를 최단시간 내에 달성하기 위해 투입비용을 최소화하고, 비용 대비 효과를 극대화하기 위해 가능한 자원, 기술, 인력 등을 동원한 경험이 있다면 그 과정과 결과에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. 600
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사례
핼리팩스(Halifax)사는 영국에 기반을 둔 기업으로 소매금융업무, 고객 신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리
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효과적이라는 확신 때문입니다. * 각 항목당 글자수 제한없음
1. 성격의장단점
1) 장점
2) 단점
2. 좌우명
3. 가치관
4. 입사지원동기
5. 장래포부
6. 현 사회를 보는 본인의 생각
7. 업무능력
1) 가장 자신있는 업무(일)
2) 가장
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