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직능자격제도에 관한 연구, 한일경상학회
오학수(2009), 일본 기업의 임금전략과 임금제도 동향과 실제, 경총플라자
이원우(1996), 일본기업의 노사관계 특질과 형성배경, 숭실대학교 경영경제전략연구소
이지평(1998), 일본기업의 기술혁신 전략
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직능자격제도에 관한 연구, 한일경상학회, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본기업의 지배구조
Ⅲ. 일본기업의 해외직접투자
Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도
1. 고령화 사회에 대비
2. 연금재정의 악화
Ⅴ. 일본기업의 직무역할급제도
1. 직군·
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직능자격제도와 노동조합, 한국사회과학연구소
- 한국외환은행(1973), 일본기업의 다국적화구상 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본기업의 다국적 기업화
Ⅲ. 일본기업의 지배구조
1. 전전의 지배구조
2. 전시체제의 변화
3. 전후의 변화
Ⅳ. 일본기
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자격격부기준의 명확화와 인사평정시스탬의 확립이 요구되는 것이다.
다섯째, 자격을 처우서열, 질서서열의 기본으로 삼는다. 자격의 임용은 기존의 승진체계 이상으로 엄격히 운영한다.
Ⅶ. 직능자격제도의 기대효과
첫째, 능력주의 인사처
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직능자격 기준으로 운영함에 따라 개인의 능력개발을 촉진할 수 있다.
연공중심 인사제도에서는 능력차이에 따른 강화(reinforcement)가 없기 때문에 동기유발 메커니즘이 부족할 수밖에 없다.
이러한 관점에서 보상관리, 특히 급여보상 측면에
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부동산분석학회, 공인중개사제도 개선방안에 관한 공청회, 2005.
건설교통부, “공인중개사 자격제도 개선방안에 관한 연구”, 2005. 11.
구동회 외, 부동산서비스업 발전방안 연구, 한국감정평가연구원, 2002.
김병길, 부동산중개업의 새로운 경
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자격 및 교육제도에 대해 개선방안을 모색해 보았다.
첫째, 부동산시장의 환경변화에 적응하여 국민들의 부동산거래상의 편익을 제공하고 부동산유통시장의 장기적인 발전을 기하며 공인중개사의 책무를 다하게 하고 부동산서비스와 부동
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자격제도와 관리제도에서의 개선방안 마련이 필요하다. 아울러 법률개정이 필요하다. 법률개정과 관련된 부분은 앞서 살펴본 바이다. 그밖에 자격제도로서 수습공인중개사제도의 도입방안, 중개보조원 제도 개편방안, 전문중개사 자격제도
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자격제도 개선방안에 관한 연구」, 한국토지공사, 2005.
안정근, 「부동산컨설턴트의 역할과 인력양성 방안」, 21C 부동산컨설팅의 새로운 VISION(서울 : 한국감정평가업협회),
오석건ㆍ황창서, 「부동산컨설팅론」, 서울, 한국생산성본부, 1998.
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자격제도를 법제화하여 전문인력의 육성방안 마련과 더불어 교육기회를 확대하는 등 제도적인 뒷받침이 요구된다.
4) 직업윤리의 함양과 서비스수준 향상
부동산컨설팅은 전형적인 종합부동산서비스업이라고 할 수 있다. 부동산컨설팅이란
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싶습니다. 현재 저는 준비해온 공부를 바탕으로 전산응용기계제도기능사 자격증을 취득하였고, 향후 개인적인 능력개발을 통해 MOS 및 기계산업기사 등의 전문자격증을 취득할 계획입니다. 지금의 저는 100%의 인재는 아니지만, 제가 가진 열
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자격증 취득지원제도”를 활용하여 CFP, CFA 등의 자격증을 취득하여 고객들에게 보다 전문적이고 체계적인 정보를 제공하기 위해 노력하겠습니다. 또한 국내 대학원의 MBA 과정을 이수함을 통해 경제를 보는 거시적 안목을 갖추겠으며, 국민은
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국비 지원을 통해 목표했던 자격증 취득에 성공하니 너무나도 기뻤습니다. 그러나 제가 목표한 자격증은 지체운전기능사뿐만 아니라. 내선공사, 전기기능사, PLC, 신재생에너지 등이 있으며, 현재 내일배움카드 제도를 통해 추가 자격증 취득
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자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이며, 인재를 소중히 다를 줄 아는 기업만이 더 큰 미래를 꿈꿀 수 있다고 생각합
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장기보험부문 1위, 소비자보호 우수 금융회사 금감원 민원평가 6회 연속 최고등급, AM Best 사로부터 A등급 등의 각종 평가지표로부터 확인할 수 있는 사실들이었습니다. 이외에도 1인 1자격제 등을 포함하는 신육성제도를 통해 경쟁력 있는 글
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