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클라이언트에게 전달되었을 때에만 그 효과를 발휘할 수 있는 것이다. 그래서 상담이 클라이언트의 행동에 대한 판단하는 것이 아니고 원조하려는 것을 클라이언트에게 전달하였다.
4.6 클라이언트의 자기결정 원리(50점)
녹취록의 내용에서
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대한 종합 평가에 앞서서, Biestek이 제시한 관계형성의 7가지 원칙은 실제 면접 과정에서 상당히 중요한 기준이라는 생각을 했다. 완벽한 이론이나 분석 틀은 아닐지라도, 클라이언트의 다양한 욕구에 기초하는 7가지 원칙은 상담을 발전적으
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분석
3. 가족개입 종결기(평가와 종결)과정 분석
Ⅳ. 가족치료모델 적용
- 해결중심 단기 가족치료이론
1. 가족기능에 대한 관점
2. 치료자 - 내담자 관계유형 분석
3. 구체적인 가족치료 전략 (해결지향적 질문)
Ⅴ. Biestek의 7가지 원
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클라이언트에 대한 욕구를 충족해 주지 못 한 것 같고 좀 더 열심히 하는 모습을 보였더라면 수퍼바이저와의 관계가 더 잘 형성 되었을 텐데 아쉽다.
10. 기타 하고 싶은 말
현장실습이라는 과정을 통해서 경험하지 못했던 삶의 체험을 통해서
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client와의 전문적인 관계형성 기술
3. 실습생의 자원활용에 대한 평가 (인적, 물적자원)
(1) 기관내·외의 자원활용
(2) 실습과 관련된 참고서적의 활용
4. 실습에 임하는 자세의 평가
(1) 업무관리
(2) 직원들과의 관계(실습지도자, 타
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