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Structures and Spontaneous Social Orders, AAAS Selected Symposium 55, Boulder, Colorado, Westview Press. I. 서언
II. 다차원적 개념으로서의 조직효과성
III. 자기조직화 조직의 특성
IV.자기조직화조직과 조직효과성
V. 연구방법론
V. 분석결과 및 해석
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Chaos)
2. 평형상태 (Equilibrium)
3. 평형으로부터 멀리 떨어진 상태 (Far-From Equilibrium)
4. 안정성 (Stability)
5. 비선형 (Nonlinear)
6. 순환고리 (Feedback Loop)
7. 자기조직화 (Self-Organization)
8. 만델브로트 집합 (Mandelbrot Set)과 쪽거리 (Fractal)
9.
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효과를 위한 교육 심리학. 학지사
이성진.(2001). 행동수정.교육과학사
헬무트 뤽,루돌프밀러. 강대갑 옮김.(2004). 심리학. 시그마프레스 1장. 행동주의 학습이론
1. 행동주의 태동의 배경
2. 고전적 조건형성이론
1) 조건 형성의 기본 원리
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이론의 교수학습 과정
1. 학습분위기 조성
2. 교육계획을 위한 조직 구성
3. 학습욕구의 진단
4. 학습목표 설정
5. 학습경험 편성
6. 학습활동(프로그램)의 수행
7. 학습 평가
Ⅳ. 결론
<참고자료>
굴림체 10포인트 간격 160
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이론적 고찰
2.1 VSM의 역사적 배경
2.2 VSM의 특성과 유효성
2.3 제 2차 사이버네틱스 관점에서 본 VSM
3. VSM 관점에서 본 리더십, 조직문화, 조직설계
3.1 관계지향적 리더십과 참여적인 조직문화
3.2 VSM관점에서 본 조직설계의 방향
4.
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