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Human Resources Management “급구! 어디 제대로 된 인재 없소?”-확보관리-(확보관리 개념, 모집관리, 사내모집, 사외모집, 선발관리 기업 분석, 삼성HRM).ppt
Human Resources Management
“급구! 어디 제대로 된 인재 없소?”
-확보관리-
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Human Resources Administration in Education: A Management Approach. Boston, MS: Allyn and Bacon.
Shin, H.(1995). Estimating Future Teacher Supply: Any Policy Implications for Educational Reform?. International Journal of Educational Reform, 4(4).
The Coordinating Council for Higher Education.(1971).
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관리 체제가 갖추어지고 이에 필요한 글로벌 리더를 육성하는데 중점을 두어야 할 것이다 1. 인적자원관리 (인사관리)의 개념
2. 인적자원관리의 필요성
3. 인적자원관리 (인사관리) 주요전략 소개
4. 인적자원관리 기업 사례분석
(1)
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관리 모듈(Material Management: MM)
3) 생산관리 모듈(Production Planning: PP)
4) 품질관리(Quality Management: QM)
5) 공장관리(Plant Management: PM)
6) 프로젝트 관리(Project System: PS)
3. 기타의 모듈
1) 인사관리 모듈(Human Resources: HR)
2) 사무자동화 모듈(Office & Commu
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관리 학회)
- 글로벌지식사회의 지식경영학원론, 이재규, 박영사
- http://www.cmctech.co.kr/ (Cmc Tech) ● 서 론
● PIS (인사정보시스템)
- PIS의 개념
- PIS의 구조
- PIS의 특징
● HRIS (인적자원정보시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의
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