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정보통신부고시 제1996-56호
한국소프트웨어 진흥원, 2002
한국 정보통신정책연구원 2000
핵심인재 그들은 누구인가! - ‘한국인사관리협회’
SI 프로젝트 전문가로 가는 길(정철환) - ‘영진닷컴‘
2006년 하반기 LG CNS 채용설명회 Report
LG CNS
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LG CNS R&D Journal』 제2권 제2호, 2005.
10. 여상수 외, 안전한 RFID 프라이버시 보호 프로토콜을 위한 백엔드 서버의 태그 판별 시간 절감 기법, 『정보보호학회논문지』, 제16권 제4호, 2006.
11. 이용준오세원, 우정사업의 RFID 기술도입 방안, 『우정정
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LG텔레콤
1. LG텔레콤의 ‘강한 조직’문화 만들기
2. LG텔레콤, 혁신학교를 통해 ‘강한 조직 만들기’ 진행
Ⅲ. LG CNS
1. ‘사통팔달 커뮤니케이션과 신바람 나는 기업문화’
2. 전공불문 채용, 1인당 연평균 교육일수가 20일
3. 이색 회
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자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접시 금기사항
Ⅲ. IBM BCS의 면접후기
Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기
1. 인성면접
2. 토론
Ⅴ. LG산전의 면접후기
Ⅵ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기
Ⅶ. LG CNS의 면접후
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LG CNS http://www.lgcns.com/
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=63827
http://www.eto.co.kr/?Code=20100524172227953&ts=200849
http://www.bloter.net/archives/26349
http://www.zdnet.co.kr/ArticleView.asp?artice_id=20100408122415
이웅규, 이동만, 곽기영, <인터넷과 경영>, 삼우사
최정환
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