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선택 요령
Ⅳ. 유망직종 카운셀러
1. 하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련 학과
Ⅴ. 유망직종 여행설계사
Ⅵ. 유망직종 신문기자
Ⅶ. 유망직종 정보제공자
Ⅷ. 유망직종 사이버기상캐스터
Ⅸ. 유
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시작하면서...
2. 3년 안에 할 일
3-1. 제 1지망
3-2. 제 2지망
4. 10 년 후 이력서
5. 30 년 후 이력서
6. IT분야 회사, 연구소 조사
7. 방글라데시의 IT
8. 조별 프로젝트(미국서부 항공산업)
9. 참고
10. 인생설계를 마치면서...
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하는 난상토론 방식을 통해서만 가능하다.
3) 웰치 회장은 업무역량보다 가치관을 더 중시함
4) 사내 경영자의 평가 및 활용을 위한 「GE 매트릭스」에서도 업무역량보다 가치관의 확립을 강조
5) GE는 경영자 육성 및 승계를 위한 계획적 체
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경영의 정의
Ⅱ. 지식경영에 대한 효과 및 성공 사례
Ⅲ. 톰 피터스, 피터 드러커, 하태우, 박인순
경영자에 관한 이야기 및 느낀점
Ⅳ. 최고경영자(CEO)의 역할
Ⅴ. 책을 읽고 난 후의 느낌과 사견
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선택제와 교육평등.\" 「교육사회학연구」 12(3): 1-23.
-김종엽. \"한국 사회의 교육 불평등.\" 「경제와사회」 한울.
-박부권 외. (2002). 「고등학교 평준화정책의 진단과 보완방안에 관한 연구」. 교육정책연구 2002-특-15. 교육인적자원부.
-부르디
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하는 생활방식에 맞는 진로를 결정할 수 있다.
⑤
④
③
②
①
11
첫 번째 선택이 만족스럽지 않다면 진로를 바꿀 수 있다.
⑤
④
③
②
①
12
직업선택과 관련된 가치에 대해 우선순위를 정할 수 있다.
⑤
④
③
②
①
13
진로결정 후, 잘한 것인지
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이력서의 기본
2. 이력서 Check Point
1) 이력서는 5~10초 사이에 결정난다
2) 사진은 정장 차림에 환한 인상으로
3) 버릇 없는 이력서는 휴지통으로 직행
4) 연대기순이 아닌 파트별로
3. 자기소개서 Check Point
1) 상세하고 명료하게 작성
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선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④ 공 모 전
⑤ 공공기관의 추천 및 정부의
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후의 검증 중 하나 이상 부족하거나 없는 형태로 내적 타당도에 대한 조건을 갖추지 못하는 설계이다. 사회복지분야에서도 통제집단을 구하기 어렵거나, 사전검사를 부득이하게 할 수 없을 경우에 사용하는 경우가 많다.
(2) 종류 : 일회사례
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하는 몸가짐
1) 단정한 복장
2) 정결한 몸차림
3) 침착한 태도
Ⅲ. 면접시 단계별 주의사항
1. 회사 도착
2. 대기
3. 호명
4. 입실
5. 질의응답
6. 퇴장
Ⅳ. LG화학 면접후기
Ⅴ. 동서식품 면접후기
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅵ. 두산
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