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현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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관리 방법을 기술
1) 역할 갈등 및 전문직으로 발전 기회 부족
2) 스트레스로 인해 발생하는 결과
3) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논
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, 사회복지조직 관리자의 갈등관리전략에 관한 질적 사례연구, 한국사회복지행정학회, 한국사회복지행정학 11(3), 2009.09, 215-246 (32 pages) 1. 서론
2. 본론
1) 조직의 갈등
2) 사회복지 조직의 갈등
3) 조직 내 갈등관리 해결방법
3. 결론
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갈등관리에 관한 연구논문이나 문헌이 많지 않은 현실에서 본 연구는 자료의 한계를 지니고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사활동을 수행하게 될 때, 발생할 수 있는 다양한 갈등사례, 그에 대한 갈등관리 전략 소개해 보았다.
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갈등의 본질.....................3p
Ⅲ. 주요 갈등 이론.....................7p
Ⅳ. 갈등의 유형.....................9p
Ⅴ. 갈등의 원인과 결과.....................13p
Ⅵ. 조직 내의 갈등.....................18p
Ⅶ. 갈등의 관리 방법.....................20p
Ⅷ. 갈
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갈등해소
유아교사와 원장과의 갈등을 해결할 수 있는 적절한 방법이 필요하다. 발달단계에 따른 갈등수준과 갈등관리전략에 있어 교사의 연령이나 발달단계에 따른 갈등을 줄이기 위해 개방적인 의사소통의 시간이 필요하며 합리적인 문제
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갈등원인과 해결방법에 대한 체계적인 분석은 향후 자원봉사자의 갈등관리방안을 모색하여 자원봉사활동을 중단시키거나 만족도가 떨어지는 것을 막을 수 있기 때문이다.
참고문헌
김상해(2000). 자원봉사의 관리전략과 실제. 학문사.
박태영
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갈등이 적정수준을 유지할 때 자기만족이 높아지고 무관심이 최소화되며, 일을 보
다 재미있게 할 수 있는 도전적인 환경 이 조성됨으로써 동기를 증대시킨다.
10) 갈등관리의 전략과 방법
(1) 갈등관리의 전략
갈등상황이나 근원을 근본적으
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관리자의 역할이 무엇보다도 중요하며, 이와 더불어 인적물적 자원이 충분히 지원되어야 하며 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 집단, 부서, 개인 간 지각의 차이를 좁혀 나갈 수 있는 갈등관리전략이 필요하다고 생각된다.
참고문헌
이영균(2
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관리
1)조직 내 정치행동에 관한 개인적 반응
2)정치행동 관리 대안
3)정치적 성향 파악
4. 조직정치의 전략
1)조직 내 경영자들의 정치적 전략
2)조직 내 개인의 인상관리
제3절. 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 기능
1) 순
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