|
강사제도 개선방안에 대한 나의 견해
지난 5월 지방의 사립대 시간강사가 처우와 생계를 비관해 자살하는 사건이 발생했다. 10년 사이 벌써 7번째 시간강사의 자살 사건이다. 같은 비극이 계속 반복되고, 시간강사의 처우 개선에 대해 사회적
|
|
|
인사고과 성적이 C이상인 소정의 품성을 갖춘 자로 한다.
해당분야에 정통하고 해당 직종에 2년 이상 근무한 자로 한다.
사내강사는 대리이상 사원을 원칙으로 하되 필요한 경우 대리이하 사원도 가능하다.
4. 임무
사내강사는 담당 과목에 대
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학원 강사의 특성
Ⅲ. 학원 강사의 고용현황
Ⅳ. 학원 강사의 가족관계
1. 식사 시간
2. 대화시간
Ⅴ. 학원 강사의 여가활동
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
6. 학원 강사의 임금
학원 강상의 경력, 과목, 담당 학생 수, 그리고 학생의 나이 등에 따라 임금 수준은 많은 차이가 난다고 한다. 초등부 강사의 경우에는 월 100만원을 못 받는 경우가 허다하고, 중등부 강사의 경우에는 100만원대의 임금이 가
|
|
|
조 제2항은 ‘학교에 두는 교원은 제1항의 규정에 의한 총장 및 학장외에 교수부교수조교수전임강사 및 강사로 구분한다.’(여기에서 말하는 강사는 현재의 시간강사를 뜻함)고 규정한다.
. 그렇지만 대학시간강사는 초중등학교의 기간제교
|
|
|
강사를 흡수한다. 이 기관은 박사의 저서와 논문을 평가해 강의 인증을 준다. 어느 대학에서 한 강좌를 하면 2003년 기준 100만 원 정도를 주고 추가로 다른 대학에서 강의를 더 하면 그 학교에서 강사료를 추가로 받는다. 2002년 인문사회과학분
|
|
|
강사 문제에 관한 즉각적인 효과를 낼 수 있는 안을 지금 필요로 하고 있다. 3자가 협의하여 이 과정에서 전체 시간 강사의 의견을 수렴하는 절차가 반드시 필요할 것으로 본다.
지금 당장 효과를 볼 수 있는 안을 현재로서 가능한 범위 안에서
|
|
|
는 것도 무엇보다도 중요하다고 본다. 따라서 우선 돌봄강사에 대한 지원 및 인력을 확보하고 이들에 대한 보수교육 및 연수를 추진함은 물론, 돌봄교실 운영에 있어서 현직 돌봄강사들
이 느끼고 있는 산재한 문제들을 우선적으로 해결해야
|
|
|
시간강사 제도의 실태와 개선 방향 (시간강사 문제점, 시간강사 신문기사, 시간강사 인터뷰, 시간강사 설문조사, 시간강사 노조, 시간강사 노조활동, 시간강사 문제 해결방안, 시간강사 문제 해결법, 시간강사)
시간강사의 문제점
신문
|
|
|
강사를 위한 사회보장제도를 확충하여야 한다. 이는 헌법에서 보장하는 생존권을 실현하는 것이다. 강사는 직업인으로 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보장제도의 혜택을 전혀 받지 못하고 있다. 이런 점에서는 강
|
|
메뉴펼치기
