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공기업은 여러 가지 법령과 규제에 의해서 운영되므로 환경변화에 기동성 있게 대처하기 힘들다.
(c) 경영의 합리화 측면이 무시되기 쉽다. 이는 기업경영이 정부의 정책적인 차원에서 경영이나 인사가 이루어지므로 기업경영에서 중요한 합
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공기업이 획득하게 된 이익의 처분에 자주성을 부여함으로써 자본에 관한 자기충실 의 원칙을 지킬 수 있도록 보장하는 원칙이다.
III. 공기업의 장단점과 유사개념
1. 공기업의 장점
공기업의 장점과 단점은 그 종류에 따라 다소 차이가 있으
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공공단체 또는 이곳으로부터 권한을 위임받은 지방기관 또는 단체
대상:주민 또는 지역산업 발전
사역목적:주민복리 향상 및 지역산업 발전 1.지방 공기업의 개념
2.지방 공기업의 확대
3.특 성
4.지방 공기업의 장 •단점
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획일적으로 수행할 것이 아니라 제반 여건을 충분히 고려하여 지여주민의
공공복리와 서비스의 질적향상을 동시에 가져올 수 있는 범위에서 이루어져야 한다. 1)지방공기업의 개념
2)지방공기업의 특성
3)지방공기업의 장단점
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공기업)의 유형
Ⅳ. 지방공영기업(지방공기업)의 형성
Ⅴ. 지방공영기업(지방공기업)의 법률
1. 지방직영기업
2. 지방공사
3. 지방공단
Ⅵ. 지방공영기업(지방공기업)의 장단점
1. 지방공기업의 장점
2. 지방공기업의 단점
Ⅶ. 지방
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민영화
2) 공기업 민영화 정책의 중요성
3) 공기업 민영화 방안들의 장단점 비교
2. 큰 정부와 작은 정부
1) 큰 정부와 그 공익성
2) 작은 정부와 그 효율성
3. 한국 민영화의 현 주소와 효과
1)한국 민영화의 현 주소
2)민영화의 효과
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따라 개혁 요구 확산
3. 한 특정정당의 지속적인 승리 불가능
Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점
Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과
1. 장점
2. 단점
Ⅷ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 영국
Ⅸ. 결론
참고문헌
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지방자치단체가 50% 미만을 출자한 경우의 형태이다. 1. 서론
2. 지방공기업의 개념 및 특성
3. 지방공기업 예산의 성격
4. 지방공기업의 결산
5. 지방공기업의 재무회계 제도
6. 지방공기업의 장단점
7. 지방공기업의 종류
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장단점
가)장점: 집행간부는 내부승진에 의해서만 충원하고 외부기용이 허용되자 않았다.
즉, 공기업경영에 정통한 내부인사가 집행간부에 기용되면서 경영의 정상화에
이바지할 수 있다.
나)단점: 첫째, 임기가 보장됨으로써 집행간부들이
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공기업과의 합작투자
4) 현지국 사기업과의 합작투자
5) 제3국 기업과의 합작투자
6) 자본적 및 비자본적 합작투자
Ⅱ. 해외합작투자의 동기와 장단점
1. 해외합작투자의 동기
2. 해외합작투자의 장단점
Ⅲ. 합작파트너의 선정
1. 양
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