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과거제도
- 조선시대의 과거제도는 1392년 신왕조 개창과 함께 고려시대의 제술과와 명경과를 통합하여 문과로 하고, 다음해 처음으로 무과를 실시하여 양과가 균형적으로 운영됨으로써 양반관료 체제를 갖추게 되었다. 조선시대에도 문과가
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이 일정기간 수습이 끝나면 정식 관료로 채용되었다.
◈ 조선시대 무과제도
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* 무과는 문과와 더불어 조선시기 양반이 주로 보던 과거로써 무관을 선발하기 위한 시험 제도이다. 그 연원은 고려 예종 4년(1109)에 국학을 설치
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과거출신만 갈 수 있는 관직을 법으로 제한하고 있는 것에서도 짐작할 수 있으며, 또한 문음출신으로 영의정에 올라간 황수신(황희의 아들)같은 이도 과거출신이 아니었음을 평생 후회하고 살았다 한다.
3. 고려시대와 조선시대의 과거제도
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시대에 와서는 금품이나 향응을 요구하는 지경까지 오르게 되었다. 오늘날 대학가나, 사회 일각에서 행해지는 '신고식'이란 명목의 향응의 관례를 생각해보면 지금이나 과거나 별반 다를 것이 없어 보인다.
4. 마치는 말
간단하게 조선시대의
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조선시대의 공예
Ⅱ. 조선시대의 그림
Ⅲ. 조선시대의 왕의 의복
1. 면복(冕服)
1) 면류관(冕旒冠)
2) 곤복(袞服)
2. 조복(朝服)
3. 상복(常服)
4. 편복(便服)
Ⅳ. 조선시대의 과거제도
Ⅴ. 조선시대의 교육제도
Ⅵ. 조선시대의 기녀
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7번 이상 합격하고 나이가 50이 된 자도 천거를 받을 자격이 있었다. 이를 公薦이라 하였다. 조선시대의 과거제도에 대한 검토
1. 과거제도 개요
2. 조선시대의 과거제도 세부
1) 형식
2) 응시자격
3) 시험과목
4) 특별시험
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1단계인 초시에는 관시, 한성시, 향시가 있어 식년시 전해 9월 초, 전국에서 일제히 거행했다. 관시는 성균관 유생에게 실시한 시험으로 50명을 뽑았고, 한성시는 서울의 유생과 성균관에 진학하지 않은 생원, 진사를 위하여 실시한 시험으로 60
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때 성적평가제도는 그 효과를 거두지 못하고 인사행정에 있어서
정시주의가 만연했으리라 추측된다. 조선시대 인사행정 - 조선시대의 인사행정제도
I. 인사기관
II. 과거제도
III. 품계 및 임용제도
IV. 보수
V. 성책평가 및 승진
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조선시대에 교육이 무너졌을 때, 나라에 얼마나 많은 혼란이 왔는지를 통해서도 잘 알 수 있다. 이제 우리는 문제점이 생겼을 때 눈 가리고 아웅 하는 식의 미시적인 교육 제도의 개편이 아니라, 과거의 교육제도에 대한 철저한 이해와 분석을
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과거를 ‘식년시’라고 하였다. 그러나 양반들의 요구로 식년시 외에도 ‘별시’라고 불리는 부정기 과거가 실시되었는데 이 별시의 회수가 식년시의 회수보다 훨씬 많았다.
→ 조선시대 관리 등용 제도에서 음서보다 과거가 비중이 컸다는
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