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권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바림작하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지에 대해 살펴보았다. 사회복지조직은 대체로 직원 임파워먼트를 통
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권력이 요구되며, 권력 유형이 중요한 요인으로 영향력에 효과를 미칠 수 있다. 따라서 권력유형에 따른 영향력 방략이 구성원 조직몰입에 영향을 미칠 수 있으므로 이에 대한 고려가 중요할 것이다.
4. 참고문헌
1) 안지선. \"관리자의 권력
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난다.
상대적 권력이나 의사결정 유형에 있어서 대체로 부부공동형과 공동 의사결정 경향을 보였는데, 의사결정 유형에서 영역별 차이를 나타내 자녀문제와 대외활동, 여가영역은 공동 의사결정 경향이, 의 식 주 경제문제는 일방적 결정
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권력은 보상이 사라지면 성과를 도출해 내기 어렵고, 강제권력은 그 권력이 한시적일 수 밖에 없다는 것에서 한계가 있다는 생각이 든다. 민주사회에서 가장 존중받는 권력 유형은 합법적 권력이 될 수 밖에 없고, 이는 결국 가장 좋은 성과를
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권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명해 보았다. 다양한 권력기반 중에서 ‘어떤 유형의 권력이 가
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권력관계 연구”, 한양대, 2010
- 김종재, “인간관계론”, 박영사, 2001
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 이완우, “리더의 권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미치는 영향”, 연세대, 2003
- 최은택, “육군 보병 소대장의 권
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권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미치는 영향”, 연세대, 2003
-장정하, 관리자의 리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구, 2003.
-정수진, 『조직행위론』, 삼우사, 1997 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더의 5가지 권력원천
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유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족 및 조직헌신에 미치는 영향. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문.
조한제(2012). 연봉제가 동기부여에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 교육대학원 석사학위논문.
유창남(2009). 리더행동 및 권력
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권력유형과 영향력 방략이 부하의 조직몰입에 미치는 효과, 연세대학교 교육대학원.
4) 오치선(2002), 청소년 리더십론, 솔과학.
5) 청소년리더십개발 9강 (분석적ㆍ창의적 문제해결)
6) 청소년리더십개발 7강 (자기인식 개발)
7) 청소년리더십개
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권력과 구성원의 친화성을 중심으로), 단국대학교 대학원
3) 유창남(2009), 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계, 제주대학교 대학원
4) 하버드 경영대학원ㆍ최지아(2008), 권력, 영향력, 설득력 (리더에게 필요한), 웅진윙스
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